De mentale veerkracht van je team vergroten met erkennen en belonen
25 juni 2020 11:59
Als je de samenwerking in teams wilt vergroten waardoor ze met meer arbeidsvreugde ook beter presteren dan is dit een gouden tip:
Start met erkennen en belonen
Medewerkers voelen zich het gelukkigst als ze gezien en gewaardeerd worden voor het werk dat ze doen. Als je dat vlammetje weet aan te wakkeren binnen een heel team, dan zul je zien dat hun prestaties snel verbeteren. Daarom deze twee volgende tips.
Erkennen
Zorg als leidinggevende dat je ziet wat je medewerkers presteren: ‘Ik zie je’. Alleen al dit gevoel bij medewerkers geeft ze energie en zelfvertrouwen.
Belonen
Behalve dat je dat ziet is het belangrijk om dat uit te spreken. Geef in ieder afdelingsoverleg daarom aan minstens 1 medewerkers een blijk van waardering om wat hij doet of de wijze waarop hij iets heeft gedaan. Door dit constant te blijven doen, stel je een voorbeeld aan je hele afdeling en ontstaat er ook een ander teamgedrag. De medewerkers zullen vooral individueel groeien in zelfvertrouwen.
In 5 webinar sessies leer je wat mentale veerkracht is en hoe je die bij je teamleden kunt vergroten.
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.