5 tips om je personeel up-to-date te houden

17 juli 2019 08:57

Sommige branches zijn altijd in beweging. Online en technische ontwikkelingen en nieuwe apparatuur zorgen ervoor dat er altijd wel weer iets nieuws te leren valt. Je personeel is niet zomaar up-to-date en daar moet vaak echt wel wat tijd en energie in gestoken worden. Ontzettend belangrijk is om je medewerkers hun baan vol zelfvertrouwen uit te kunnen laten oefenen. Hoe je dat doet, dat lees je hier.

1. Leren

Sommige methoden en technieken moeten eerst officieel aangeleerd worden voordat ze goed uitgevoerd kunnen worden. Denk aan een bhv- of vca cursus. Dit zijn cursussen die bij een externe opleider gevolgd worden om ze vervolgens goed, veilig en vol zelfvertrouwen uit te kunnen oefenen. Je krijgt alle benodigde kennis vaak binnen een zo kort mogelijk tijdsbestek, waardoor de werkzaamheden niet lang stilgelegd hoeven te worden.

2. Herhalen

Zo moet je regelmatig een opfris bhv cursus doen en is ook de vca cursus in specifieke beroepen (zeker in de bouw) ontzettend belangrijk. Dit zijn cursussen die eenmalig gedaan worden, maar door de jaren heen af en toe herhaald mogen (en soms moeten) worden. Zo blijven de gecertificeerde medewerkers op de hoogte van de nieuwe, veilige manieren van werken en kunnen ze de aan de cursus verbonden taken vol zelfvertrouwen uitvoeren.

3. Evalueren

Iedereen maakt wel eens fouten. Zo ook je medewerkers. Fouten zijn er natuurlijk om van te leren, maar dan moet er wel regelmatig geëvalueerd worden. Al deze foutjes zijn belangrijke leermomenten en de evaluatie kan ervoor zorgen dat dit soort problemen in de toekomst voorkomen kunnen worden. Bespreek de afgelopen periode, kijk naar wat er goed en ook naar wat er minder goed ging en stel een aantal verbeterpunten op. Op deze manier zet je je samen in om de situatie te verbeteren en kunnen je medewerkers zich continu blijven ontwikkelen.

4. Betrekken

Zorg voor een tweezijdige communicatie. Geef aan wanneer er geleerd of opgefrist moet worden, maar laat ook je medewerkers zelf aangeven wanneer ze iets nieuws willen leren of wanneer ze het gevoel hebben een opfriscursus nodig te hebben. Door regelmatig met je medewerkers samen te gaan zitten en ze om feedback te vragen, kun je er samen voor zorgen dat alles binnen je onderneming vlekkeloos verloopt.

5. Communiceren

Hou je medewerkers ook periodiek op de hoogte van wat er speelt in de onderneming. Heb je geen tijd om dit via persoonlijke gesprekken te doen? Overweeg dan een personeelsblad of een wekelijkse of maandelijkse mailing.

Interessant artikel? Deel het: