THUISWERKEN KAN AAN- SPRAKELIJKHEID OPLEVEREN!
11 december 2020 13:00
Ondernemers hebben zorgen over het voortbestaan of de continuïteit van de bedrijfsvoering. Medewerkers hebben zorgen over hun baan of een veranderende Corona betekent onzekere tijden en een ongewis terug naar het ‘oude normaal’ gaat niet meer gebeuren, dus regel het ‘nieuwe normaal’ goed in.
Van ondernemers wordt verwacht dat ze personeel veilig en gezond laten werken. Er worden door Corona allerlei maatregelen getroffen binnen bedrijven, denk aan gebruik mondkapjes, schoonmaak en 1,5 meter afstand. Maatregelen met als doel om Corona buiten de deur te houden. Maar er is nog een belangrijke reden om dat te doen! Sinds april 2020 wordt Corona ook als beroepsziekte geregistreerd. Dat betekent dat voor medewerkers die Corona in de werksituatie oplopen en arbeidsongeschikt raken, de bedrijfsarts een verplichte melding aan het centrum voor beroepsziekten doet.
Om aansprakelijkheidsrisico voor de werkgever te beperken laat je de medewerkers zoveel als mogelijk thuis werken. Maar hoe zit die medewerker er thuis bij? In Nederland heeft de werkgever ook verantwoordelijk voor de werkplek thuis. Het minimale dat je als werkgever moet doen, is je ervan vergewissen dat de medewerker een deugdelijke werkplek heeft met een goede stoel, bureau en verlichting. En dat die werkplek ergonomisch goed ingesteld is. Is de werkplek niet in orde? Breng deze dan met de medewerker samen op orde. Veelal draai je als werkgever op voor deze kosten. Toch maar doen, anders komt dat aansprakelijkheidsrisico om de hoek.
Ik opende met de titel ‘Thuiswerken kan aansprakelijkheid opleveren!’. Dat gaat over de hierboven beschreven aansprakelijkheidsrisico’s. Liever eindig ik met de aanmoediging medewerkers binnen het bedrijf en zo nodig thuis een goede werkplek te geven. En de organisatie van het werk aan te passen, zodat de medewerker gemotiveerd en betrokken blijft. Want veilig en gezond werken is een must om medewerkers maximaal te laten presteren. We hebben Medewerkerkracht nodig om bedrijven weer te laten groeien.
Gezellige kerstdagen en een beter 2021 toegewenst! «
TON THELOOSEN
directeur De Bedrijfspoli
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.