Het is nu het moment om iets voor een ander te doen

7 november 2016 10:35

Het is nu het moment om je bedrijf open te zetten voor wie het lastig vindt om zelf een baan te zoeken. En dat komt niet omdat er een nieuw en daadkrachtig Werkgeversteam van de WerkCorporatie in Emmeloord klaar staat. “Maar omdat er goede regelingen zijn, de economie erom vraagt, er veel goede kandidaten zijn en wij de kennis hebben om bedrijven goed te ondersteunen”, zegt Lyan van der Horst, accountmanager van het Werkgeversteam.

“Iets doen voor een ander, omdat je hart dat zegt”, gaat Lyan verder. “Dat is wat we zien, bij steeds meer bedrijven. Elke week is er wel weer een bedrijf dat zijn deuren open zet voor iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het is belangrijk die stap te begeleiden.

Dat kan sinds kort met ons, met het Werkgeversteam. We zijn een nieuw team binnen de WerkCorporatie.”In het team bundelen drie ervaren accountmanagers hun krachten. Dat zijn naast Lyan van der Horst, Jenny Baltes en Silvia van der Veen.

Jenny: “Snel inspelen op vragen van bedrijven en situaties inschatten. Dat kunnen wij. Ondernemers hebben nu een vraag en willen gisteren een oplossing. Daar spelen wij op in. We weten wie onze kandidaten zijn en samen met de collega’s van de WerkCorporatie zoeken wij een goede match.”

“Maar”, zo voegt Jenny toe, “vergelijk ons niet een uitzendbureau. Onze kracht ligt bij de lange termijn. Wij zijn pas tevreden als werkgevers en kandidaten na een halfjaar nog samen werken. En, wij gaan voor verandering, van gedachten en verwachtingen. Wil je iemand echt een kans geven, dan heb je geduld nodig en begrip. We hebben ook kandidaten die veel naars hebben meegemaakt. Die ervaringen nemen ze mee naar een werkplek. Dat vraagt tijd. En het is tegelijkertijd wat dankbaar maakt.”

Altijd op de hoogte

Silvia benadrukt dat het Werkgeversteam altijd het beste wil voor zowel werknemers als werkgevers. “Dat betekent dat we goed op de hoogte zijn van gunstige subsidies en regelingen. Bij ons krijg je altijd een no-riskpolis bij ziekte, we weten wat de belastingdienst voor je kan doen, hoe je een werkervaringsplaats aantrekkelijk kunt inzetten, wat loonkostensubsidie doet en veel meer. Bovendien gelden extra regelingen voor onze kandidaten met een arbeidsbeperking, waaronder een handicap of ziekte. De overheid vindt het belangrijk dat zij aan de slag gaan bij een ‘gewoon’ bedrijf. Daar staan mooie subsidies en goede ondersteuning tegenover. Kortom: een kandidaat van ons komt niet met lege handen.”

Buitengewone Werkgever

Krijg je er ook iets voor terug als je werkt met iemand van de WerkCorporatie? “Jazeker”, zegt Silvia. “Je wordt Buitengewone Werkgever. Dat is een bijzonder predicaat waarmee je publiciteit krijgt. Met een gevelbord kun je laten zien dat je Buitengewone Werkgever bent. Er zijn inmiddels 170 Buitengewone Werkgevers en daar zijn we trots op. Zij hebben de wil om anderen een kans te geven en nemen daar ook de tijd voor.”

Extra ondersteuning

Lyan wijst erop dat de kandidaten van de WerkCorporatie extra ondersteuning nodig hebben. “Er is altijd een geldige reden waarom ze bij ons zijn. Omdat ze bijvoorbeeld lang geen werk hebben, de verkeerde opleiding hebben gevolgd, ooit als vluchteling in Nederland zijn gekomen of een arbeidsbeperking hebben. Er drukt iets op hun schouders en dat maakt de stap naar betaald werk groter. De WerkCorporatie adviseert ze, helpt bij het maken van cv’s, maakt het mogelijk om cursussen te volgen, en biedt de kans om werkervaring op te doen. Is de stap naar werk eenmaal gezet, dan zijn zij net zo loyaal en trouw als ieder ander. Sterker: vaak loyaler dan collega’s. Wij hebben nog geen werkgever ontmoet die zegt spijt te hebben van de kans die hij heeft gegeven. Daarin vinden wij onze drive. Het is zo mooi om te zien wanneer een match slaagt!”

Meer weten over de kandidaten van de WerkCorporatie? En bent u benieuwd wat u voor hen kunt betekenen? Kom langs of bel.

WERKCORPORATIE

www.werkcorporatie.nl

Fotografie: Gerrit Boer

Interessant artikel? Deel het: