Vergeet niet de mogelijkheden van de werkkostenregeling te gebruiken
15 december 2017 14:13
Onder de werkkostenregeling worden in principe alle vergoedingen en verstrekkingen die door de werkgever aan werknemers verstrekt worden als loon beschouwd.
Ook als kosten die 100% als zakelijke kosten aan te merken zijn. Jaarlijks heeft de werkgever de mogelijkheid om vergoedingen en verstrekkingen belastingvrij te verstrekken in een vrije ruimte. Deze vrije ruimte bedraagt maximaal 1,2% van de fiscale loonsom. Indien het totaal van de vergoedingen en verstrekkingen boven deze grens uitkomt is het meerdere belast met 80% loonheffing, de zogenaamde eindheffing.
Om deze heffing te voorkomen is het goed om gedurende het boekjaar goed in te gaten te houden in hoeverre de vrije ruimte benut is. Het adequaat bijhouden geeft ook nog de kans, indien de vrije ruimte van dit jaar nog niet geheel benut is, om extra vergoedingen te verstrekken ten laste van de vrije ruimte. Uiteraard is het wel van belang om deze verstrekkingen voor het einde van het jaar te doen.
Bijzondere beloningen zoals bonussen en eindejaarsuitkeringen zijn normaliter bruto en daarmee belast voor de loonbelasting. Wellicht is het echter mogelijk om deze beloningen geheel of gedeeltelijk belastingvrij uit te keren, bijvoorbeeld in de vorm van een vergoeding voor reiskosten. Wellicht bestaat er voldoende ruimte om een deel van de vrije ruimte te benutten om bonussen belastingvrij te kunnen uitbetalen.
Ten slotte. Niet alle vergoedingen gaan ten laste van de vrije ruimte. Bij twijfel, neem dan contact op met uw accountant / financieel adviseur.
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.