De kracht van ontzorgen
9 mei 2017 11:13
Je kent dat vast wel: je moet met een aantal dingen aan de slag waar je eigenlijk helemaal geen zin in hebt. Je stelt het daarom ook steeds maar uit. Je hebt gelezen dat je voor je bedrijf BHV’ers moet gaan opleiden. En ook nog eens een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) moet laten maken. Simpelweg omdat je dat verplicht bent volgens de Arbowet.
Niets doen is natuurlijk een optie. Maar wel een heel onverstandige. Want de Arbowet is er natuurlijk niet voor niets. Wat is dan niet prettiger als een bedrijf dat u alles uit handen neemt, dus ontzorgt volgens het BFB principe: Betrouwbaar Flexibel en Betaalbaar.
BHV’ers zijn er om te kunnen handelen als er een calamiteit is binnen uw bedrijf op het gebied van veiligheid. Het is een erg prettige gedachte goed opgeleide mensen te hebben, voor u, uw medewerkers maar zeker ook uw klanten.
Goed opgeleid is wat Boeg Opleidingen betreft een praktijkgerichte training met een docent voor de groep uit de professionele hulpverlening. Die nog dagelijks bezig is met de materie en de laatste ontwikkelingen meeneemt in zijn lesstof. Die ook in staat is een maatwerk training neer te zetten en met een lesgroep meer de diepte in kan. Daarom is het voor Boeg Opleidingen ook een vereiste dat een docent werkzaam is op bijvoorbeeld een meldkamer, een Spoedeisende Eerste Hulp of als brandwacht bij de brandweer.
Ook een RI&E wordt door werkgevers vaak als een noodzakelijk kwaad gezien. Boeg Opleidingen draait het echter voor u om, het geeft u juist een mooi beeld hoe u er als werkgever voor staat op het gebied van Veiligheid en Gezondheid. Voor u zelf maar ook zeker richting uw werknemers.
Een mooi voorbeeld van ontzorgen is hun samenwerking met www.JansmaVersgroothandel.nl uit Wijhe. Ook daar ontzorgt Boeg Opleidingen de directie en regelt zaken als een BHV, RI&E en het leveren van verbandmiddelen. Zodat zij kunnen doen waar zij goed in zijn. «
Boeg Opleidingen
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.