‘Met technische opleiding kom je nu zeker aan de bak’

2 mei 2017 13:31

Bent u als werkgever actief in de techniek of in de bouw? Dan is de kans levensgroot dat u kampt met een personeelstekort. In dat geval doet u er goed aan contact te zoeken met ‘Werk in Zicht’, een samenwerkingsverband van sociale werkbedrijven, UWV en 27 gemeenten in Groningen en Noord-Drenthe.

Werk in Zicht kan u mogelijk helpen in uw zoektocht naar nieuw personeel. Het samenwerkingsverband richt zich hierbij op werkzoekenden en werkenden die zich willen laten omscholen voor kansrijke beroepen in de techniek of bouw. Daarvoor zijn en worden diverse projecten in gang gezet door het Platform Techniek, dat onder de vleugels van Werk in Zicht functioneert.

Groot gat

“Er gaapt in de techniek een groot gat tussen vraag en aanbod van personeel”, stelt Cas van der Graaf, werkgeversadviseur bij Werkplein Drentsche Aa, één van de partners van Werk in Zicht. “Werkgevers in deze sector zoeken massaal nieuw personeel, maar dat is er gewoon niet. Om op de behoefte van de werkgevers in te spelen is Werk in Zicht met het omscholingsinitiatief gekomen. Want als iemand een technische opleiding heeft gehad, komt hij zeker aan de bak.”

“Er zijn genoeg werkzoekenden die wel potentie hebben, maar die nog over onvoldoende kennis beschikken om praktisch te functioneren”, vult Erik Henkelman, adviseur arbeidsmarkt bij Werkplein Fivelingo en voorzitter van het Platform Techniek, aan. “Zo is bijvoorbeeld gebleken dat ICT-ers prima zijn om te scholen naar de elektrotechniek en houtbewerkers naar de beroepen van timmerman of metselaar.”

Kansrijkberoep.nl

Van der Graaf en Henkelman wijzen erop dat eind vorig jaar de site kansrijkberoep.nl in het leven is geroepen. “Deze site is bedoeld om mensen in beeld te krijgen die bereid zijn om zich te laten omscholen naar een technische functie. Die bereidheid blijkt er zeker te zijn. Er zijn voorbeelden van mensen die in het bakkersvak zaten die nu elektromonteur zijn en van mensen in commerciële beroepen die nu in de installatietechniek werken. Een omscholingstraject kan wel veel van mensen vergen. Ze moeten vaak flink in zichzelf investeren om de stap te maken. Inmiddels zijn er al meer dan 200 werkzoekenden met een uitkering die zich hebben aangemeld op klansrijkberoep.nl. Per individu wordt gekeken wie voor welk beroep het meest geschikt is.”

Aardbevingsgebied

Volgens Van der Graaf en Henkelman zijn er momenteel vooral veel vacatures in de installatietechniek en de bouwsector. In de installatietechniek is veel werk door de sterke groei in zonnepanelen op woningdaken. De sowieso al aantrekkende bouwsector heeft het in Groningen extra druk door bouw- en herstelwerkzaamheden in het aardbevingsgebied. Mensen worden soms al op voorhand geschoold om in deze regio direct te kunnen worden ingezet als dat nodig is.

Baangarantie

Met ondersteuning van een aantal grote uitzendbureaus en het Opleidingsfonds van de Installatiebedrijven OTIB heeft het Platform Techniek een project geïntroduceerd, waarbij de mensen die dit traject volgen de garantie hebben van een baan. Het opleidingstraject wordt voorafgegaan door een stevige selectie met onder meer werving, voorlichting, speeddates en persoonlijke gesprekken. De uiteindelijk overgebleven kandidaten gaan eerst op snuffelstage bij het betrokken bedrijf voordat per kandidaat een individueel scholingsprogramma wordt samengesteld.

Perspectief

“Er zijn bij dit project verschillende scholingsroutes”, leggen Van der Graaf en Henkelman uit. “Zo is er bijvoorbeeld een traject van 2,5 maand voor het leggen van zonnepanelen. Maar ook is er een uitgebreider opleidingstraject van een halfjaar waarin wordt bekeken of een kandidaat de tweejarige BBL-opleiding kan doen of beter direct kan uitstromen naar werk voor minimaal een halfjaar. We streven bij alle projecten naar een zo duurzaam mogelijke uitstroom. We willen werkzoekenden graag het perspectief bieden dat zij weer zelfstandig in hun levensonderhoud kunnen voorzien.”

Op maat bedienen

Van der Graaf en Henkelman constateren tenslotte met enige tevredenheid dat het bedrijfsleven Werk in Zicht al goed weet te vinden. “Wij zullen er steeds alles aan doen om de vraag van werkgevers zo goed mogelijk te beantwoorden. Waar we kunnen, zullen we hen faciliteren en op maat bedienen.” «

Contact Platform Techniek Regio Groningen

Erik Henkelman

E-mail e.henkelman@isdnoordoost.nl

Tekst: Harry Knevelbaard / Fotografie: Gerrit Boer

Interessant artikel? Deel het: