Bij Hellebrekers heeft innoveren een brede betekenis

21 juni 2019 11:49

We moeten innoveren, innoveren is overleven. Het zijn vaak gehoorde kreten in het bedrijfsleven. Maar wat is het concrete belang van innoveren? Concurrentievoordeel, zullen sommigen zeggen. Of inspelen op de veranderende klantvraag. Of efficiëntere bedrijfsprocessen. Allemaal plausibele antwoorden. Hellebrekers Industriële Automatisering heeft nóg een essentiële reden om te innoveren: medewerkers boeien en binden. Ook daarom investeert het bedrijf volop in de nieuwste technologieën, zoals Machine Learning en Augmented Reality (AR).

Al geruime tijd is de situatie op de technische arbeidsmarkt gespannen; de vraag naar arbeid overtreft het aanbod. Hierdoor wordt het voor werkgevers steeds moeilijker om geschikt personeel te vinden en komt de uitvoering van geplande werkzaamheden soms onder druk te staan. Ook Hellebrekers voelt deze spanning op de arbeidsmarkt. Het bedrijf investeert daarom heel bewust in het aantrekken van nieuw talent. Naast de traditionele wervingskanalen en partnerships met opleidingsinstituten zet Hellebrekers ook in op innovatie als recruitment tool.

Voor Hellebrekers omvat innovatie niet alleen productvernieuwingen. Maurice Ditewig, directeur van de business unit Industriële Automatisering van Hellebrekers, legt uit: “Wij kijken ook heel scherp naar mogelijkheden voor vernieuwing – en dus verbetering – van onze bedrijfsprocessen. Hellebrekers wil frontrunner zijn op het gebied van system integration. Dit betekent enerzijds dat we de marktontwikkelingen nauwlettend volgen en onze producten voortdurend onder de loep leggen. Anderzijds heeft dit tot gevolg dat we doorlopend onze strategie en procedures monitoren. Wat moeten we intern gelijk houden of veranderen om voorop te blijven lopen in onze markt?”

Maurice heeft ervaren dat juist de betrokkenheid bij innovaties Hellebrekers Industriële Automatisering een interessante werkgever maakt voor technici. Werkzoekenden worden erdoor geboeid, medewerkers worden erdoor behouden. Talentvolle en ambitieuze mensen willen geprikkeld worden door hun werk. Ze willen ertoe doen. Als ze die kans krijgen, zijn ze vaak bereid hard te werken. “Hellebrekers biedt die kans,” aldus Maurice. “Bij ons worden collega’s eigenaar van hun bijdrage aan de strategische groei en productontwikkeling van Hellebrekers. We geven hen een grote verantwoordelijkheid in vernieuwingsprojecten, vragen hen met grensverleggende resultaten te komen.” En dat werkt. Verschillende pas geworven en jonge engineers werken momenteel enthousiast aan state-of-the-art technologieën.

Zo is de functie van Quality Engineer recentelijk in het leven geroepen om interne processen te innoveren. De Quality Engineer houdt zich binnen Hellebrekers Industriële Automatisering dagelijks bezig met kwaliteitsmanagement, zoals het efficiënt inrichten en standaardiseren van de methodiek voor projectrealisatie, storingsafhandelingen, etc.

Op het gebied van productinnovatie lopen er bij Hellebrekers ook diverse fascinerende projecten. Een daarvan betreft een Machine Learning project voor de scheepvaart. “Samen met een grote internationale partner zijn wij begonnen met de ontwikkeling van een radarsysteem dat de scheepvaartindustrie enorm vooruit zal helpen,” meldt Maurice. “Aan de hand van data kan het systeem straks zelf voorspellen naar welk punt schepen varen. Zo kunnen scheepsbotsingen in de toekomst worden voorkomen.” Andere productinnovaties van Hellebrekers omvatten het toepassen van AR en het integreren van industriële Robotica in productieprocessen. Met de AR-applicatie van Hellebrekers kan het industriële productieproces ter plekke voor de ogen van de operator worden uitgelezen en aangestuurd. Dat resulteert in meer focus op kerntaken, minder fouten en een flexibel productieproces. Daarnaast werkt Hellebrekers aan software waarmee robots volledig worden geïntegreerd in bestaande productieprocessen en - systemen. Maurice licht toe: “Onze software zorgt ervoor dat robots zowel in-line als end-of-line informatie kunnen uitwisselen met verschillende automatiseringslagen binnen het productieproces. Met deze vorm van ‘integrated robotics’ maken wij het bedrijfsproces van de klant buitengewoon flexibel, efficiënt en intelligent.”

Voorbeelden zoals hierboven worden ingezet in de wervingscampagnes van Hellebrekers Industriële Automatisering. “Ze tonen aan dat wij als system integrator een serieuze partij op de markt zijn,” zegt Maurice trots. “En dat we als bedrijf waarde hechten aan onze mensen, en hun prestaties.”

Hellebrekers

Marconiweg 28, 8071 RA Nunspeet

Telefoon: 088 456 80 00

E-mai:l m.ditewig@hellebrekers.nl

www.hellebrekers.nl

Tekst: Elizabeth de Groot / Maurice Ditewig

Interessant artikel? Deel het: