Werk maken van gespreid leiderschap onthult de uitdagingen van leiderschap in een veranderende wereld

27 september 2024 15:30

• Persbericht

Werk maken van gespreid leiderschap, Hoe je als formele leider ruimte geeft aan professionals van Robert Mentink is verschenen

Hoe geef je als leider ruimte aan je team zonder je eigen invloed te laten doorschemeren? Dat is de kernvraag die centraal staat in dit boek. Gebaseerd op promotieonderzoek, geeft het een frisse kijk op leiderschap in een tijd waarin organisaties meer flexibiliteit nodig hebben dan ooit.

Robert Mentink laat zien hoe het concept van gespreid leiderschap werkt: leiderschap is niet langer alleen de taak van de formele leider. Iedereen in een organisatie kan, afhankelijk van de situatie, de rol van leider op zich nemen. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin teams sneller kunnen schakelen. Maar, en daar zit de uitdaging, formele leiders moeten ook leren loslaten. Veel leiders hebben onbewuste overtuigingen die hen vaak terugduwen naar een traditionele manier van leidinggeven, zelfs als ze juist meer ruimte willen geven aan hun team.

Naast het theoretische kader biedt het boek ook praktische tools, zoals een ‘zelftest leiderschap’. Hiermee kunnen leiders ontdekken welke overtuigingen hun gedrag sturen en hoe ze deze kunnen aanpassen om effectiever te worden.

Werk maken van gespreid leiderschap is een gids voor iedereen die bezig is met leiderschap en organisatieontwikkeling. Of je nu een leider bent die moeite heeft met loslaten, een professional die op zoek is naar meer autonomie, of een consultant die anderen ondersteunt, dit boek geeft je de inzichten en handvatten om leiderschap op een nieuwe manier te benaderen.

De auteur
Robert Mentink is zelfstandig organisatieadviseur vanuit Epsedean en docent bij de Thomas More Leiderschapsacademie. Hij schreef Ontsokkeld leiderschap (2018) en promoveerde in 2023 op het thema gespreid leiderschap en de rol van de formele leider.

Interessant artikel? Deel het: