U bent ondernemer en betrokken geraakt bij een ongeval. Nu kunt u niet ondernemen en dus komt er geen omzet binnen. Of uw medewerker is betrokken geraakt bij een ongeval. U bent voor korte of langer tijd uw gewaardeerde medewerker kwijt, maar moet wel het salaris doorbetalen. Iedere dag zijn er ondernemers die hiermee te kampen krijgen. Wat nu?

Verhalen letselschadevergoeding voor ondernemer

Als u door een ongeval schade lijdt, dan wordt dit letselschade genoemd. Bent u aangereden, bijvoorbeeld bij een kop-staart- botsing? Dan moet de aansprakelijke partij uw letselschade vergoeden. Dit is echter gemakkelijker gezegd dan gedaan. Zeker bij ondernemers.

Is iemand in loondienst arbeidsongeschikt geraakt door een ongeval, dan wordt het salaris volledig door de werkgever doorbetaald. Bij een zelfstandig ondernemer is dit anders, niet werken betekent vaak geen of minder omzet. Maar hoe bereken je dan de inkomensschade?

Deze worden bijvoorbeeld berekend door een letselschade advocaat/specialist of letselschadebureau. Die berekenen uw inkomensschade en verhalen de letselschadevergoeding op de aansprakelijke partij. 

Kosteloze rechtsbijstand

Veel letselschade juristen en letselschade bureaus werken op basis van no-cure-no-pay. U betaalt dan alsnog altijd een percentage van uw schade, uw schade wordt dan niet volledig vergoed. Let daar dus goed op.

Maar gelukkig zijn er ook letselschade advocaten/specialisten en letselschadebureaus die kosteloos werken. Die verhalen zowel de letselschade als de kosten voor rechtsbijstand op de aansprakelijke partij.

Uw medewerker is betrokken geraakt bij een ongeval

Is uw medewerker betrokken geraakt bij een verkeersongeval, bijvoorbeeld als fietser aangereden? Dat dient op u op basis van de wet het salaris door te betalen. Het doorbetaalde nettoloon en de re-integratiekosten die u voor uw medewerker maakt kunnen echter verhaalt worden op de aansprakelijke partij. En ook de letselschade van uw medewerker kan worden verhaald bij de aansprakelijke partij. 

Zowel voor uw regresclaim als het helpen van uw medewerker maakt u dan geen kosten.

Interessant artikel? Deel het: