1.000 BrightPensioen deelnemers delen onderling arbeidsongeschiktheidsrisico
4 maart 2021 15:13
De eerste en ook enige combinatie in Nederland van een pensioen en een arbeidsongeschiktheidsvoorziening blijkt te voorzien in een behoefte onder zzp’ers. Inmiddels hebben 1.000 BrightPensioen deelnemers gezamenlijk een vangnet gecreëerd met de crowdsurance oplossing van SharePeople.
De samenwerking tussen deze twee social enterprises blijkt een waardevolle oplossing voor twee problemen waar veel zzp’ers tegen aanlopen: het risico op arbeidsongeschiktheid afdekken en een pensioen opbouwen. Veel zzp’ers sluiten geen AOV af bij een verzekeraar omdat ze dat te duur vinden maar ze willen ook niet in een klassieke schenkkring vanwege de verplichte bijeenkomsten en het ziekmelden bij je eigen groep. Daarnaast weten veel zzp’ers dat ze een pensioen op zouden moeten bouwen maar stellen dat vaak uit.
Sjaak Zonneveld, directeur BrightPensioen: “Zzp’ers die in hun zoektocht naar een goede oplossing voor een van deze twee problemen met BrightPensioen of SharePeople kennismaken, ontdekken dat twee vliegen in één klap kunnen slaan. 80% van de Bright-leden heeft iets geregeld om arbeidsongeschiktheid op te kunnen vangen. De groep deelnemers die dat bij SharePeople doet groeit stevig.”
Deelnemers van BrightPensioen kunnen via SharePeople het arbeidsongeschiktheidsrisico voor de eerste twee jaar onderling delen met andere leden van BrightPensioen. Een deel van deze 1.000 deelnemers laat het niet aangesproken ziektegeld doorstorten in hun eigen pensioenpotje bij BrightPensioen. Waar een traditionele AOV gemiddeld enkele honderden euro’s per maand kost en schenkkringen gemiddeld € 100, zijn de deelnemers bij SharePeople gemiddeld € 30 kwijt.
Laag verzuimpercentage
Zonneveld: “Het verzuimpercentage binnen de Bright-schenkkring bij SharePeople is met 1,5% erg laag, ook in deze coronatijd.Beduidend lager dan het gemiddelde (2%) onder zzp’ers en werknemers (4,5%).”
Sommige deelnemers combineren het vangnet via SharePeople voor de eerste twee jaar met een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij een verzekeraar voor een uitkering tot 5 jaar of tot aan de pensioendatum. De verzekeringspremie voor zo’n AOV is door de eigenrisicoperiode van twee jaar aanzienlijk lager.
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.