Het nieuwe Patijnenburg wat is dat?
7 maart 2017 09:23
Patijnenburg is meer dan zestig jaar een begrip in het Westland. Maar wist u dat Patijnenburg sinds kort is vernieuwd? Hét Ondernemersbelang onderzoekt met directeur Inge Vermeulen wat dit nieuwe Patijnenburg voor u als ondernemer kan betekenen.
Inge Vermeulen: “Onze belofte aan de markt luidt: ‘mens – werk – match’. In het nieuwe Patijnenburg willen we toe naar een verbreding van onze
dienstverlening naar zowel werkgevers als werkzoekenden. En we brengen die ook met name bij werkgevers nadrukkelijker onder de aandacht. Al deze diensten gericht op het naar werk begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (beschut voor mensen met beperking en bij reguliere bedrijven) bieden wij nu aan onder één label, met een nieuwe frisse en zakelijke huisstijl die onze identiteit belichaamt.”
Wat kunnen werkgevers van Patijnenburg verwachten?
“Onze accountmanagers kennen het bedrijfsleven en de diverse branches. Daarnaast hebben de werkconsulenten een haarscherp beeld van de werkzoekenden, hun kennis en vaardigheden. Zij zijn als geen ander in staat tot het leveren van maatwerk bij het vinden van de juiste match”, aldus Vermeulen. Zij vervolgt: “Dat kan door middel van het uitvoeren van een gratis quickscan of, desgewenst, een uitgebreider adviestraject. Bovendien beschikken zij over diverse instrumenten waarmee zij ondernemers kunnen faciliteren. Denk aan de no-riskpolis waardoor het eventuele risico op hogere ziektekosten wordt verkleind. Ook is er de mogelijkheid tot het verkrijgen van een loonkostensubsidie. Zij kunnen adviseren hoe ondernemingen kunnen voldoen aan de eisen van de Participatiewet en/of de invulling van Social Return on Investment (SROI). Daarnaast kunnen onze professionals ondernemers ondersteunen door jobcoaching op de werkvloer. Ook na de plaatsing wordt regelmatig de vinger aan de pols gehouden over de ontwikkelingen rond de medewerker. De leidinggevenden en collega’s van de medewerker(s) kunnen de speciaal ontwikkelde cursus ‘Buitengewoon’ volgen met praktische tips, de do’s en don’ts.”
Wat zijn de plannen voor 2017?
“In 2016 hebben we een uitzonderlijk goed jaar gedraaid; zo hebben we:- meer dan driehonderd mensen aan een baan geholpen;- een project voor werkbegeleiding statushouders opgestart en al meer dan zestig op een werk-leertraject geplaatst met een uitstroom van zeven;- de omzet in productie en dienstverlening verhoogd met 20 procent.
In 2017 hopen wij deze goede resultaten voort te zetten”, aldus Inge Vermeulen. «
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.