Zoeken
  • Over ons
  • Publiceren
  • Contact
  • 0512 745 220
Zoeken
Sluit je aan & inloggen
  • Home
  • Digitalisering
  • Innovatie
  • Personeel
  • Financieel
  • Marketing
  • Duurzaam
  • Algemeen
Hét Ondernemersbelang
Waardebepaling Whitepaper Diligence - Top Banner

Flexibele vakmensen verdienen beter

10 oktober 2017 15:30

  • Personeel
Flexibele vakmensen verdienen beter

Interessant artikel? Deel het:

Terug

Gerelateerde berichten

Boottocht in Groningen als perfect bedrijfsuitje

Een origineel bedrijfsuitje bedenken is vaak lastiger dan het lijkt. Veel ondernemers zoeken iets dat zowel ontspannend als verbindend werkt voor hun team. Een boottocht in Groningen kan dan een verrassend goede keuze zijn. Op het water ontstaat namelijk een andere sfeer dan in een vergaderruimte of restaurant. Het tempo ligt lager, gesprekken verlopen vanzelf en de stad vormt een prachtig decor. Groningen is bij uitstek een stad waar water een belangrijke rol speelt. De grachten lopen dwars door het centrum en verbinden verschillende delen van de stad met elkaar. Tijdens een boottocht ervaar je hoe deze historische waterwegen nog altijd bijdragen aan de charme van Groningen. Voor bedrijven die een informeel moment met collega’s willen organiseren, kan een tocht over het water een perfecte balans bieden tussen ontspanning en samenzijn. Een ontspannen setting voor ondernemers Ondernemers en teams hebben vaak een drukke agenda. Juist daarom kan het waardevol zijn om af en toe samen buiten de dagelijkse werkomgeving te stappen. Een boottocht in Groningen zorgt voor een omgeving waarin gesprekken spontaner verlopen en collega’s elkaar op een andere manier leren kennen. Tijdens het varen is er geen vaste structuur of tijdsdruk. Mensen kijken om zich heen, praten met elkaar en genieten van de stad. Dat maakt het een ideale activiteit voor teambuilding of een informele bijeenkomst met collega’s. Ook voor zakelijke relaties kan een boottocht een originele manier zijn om elkaar beter te leren kennen. In plaats van een standaard afspraak in een kantooromgeving biedt het water een ontspannen setting waarin gesprekken natuurlijk ontstaan. Groningen vanuit een ander perspectief Veel mensen kennen Groningen vooral vanaf de straat of het terras. Vanaf het water ziet de stad er echter compleet anders uit. De grachten geven een uniek zicht op historische gebouwen, oude pakhuizen en karakteristieke bruggen. Terwijl de boot rustig door het centrum vaart, ontvouwt de stad zich stap voor stap. Je komt langs plekken waar je normaal misschien voorbij loopt, maar die vanaf het water juist extra opvallen. Voor ondernemers die vaak in de stad werken, kan dit zelfs een verrassende ervaring zijn. Het laat zien hoeveel verborgen plekken Groningen eigenlijk heeft. Juist dat maakt een boottocht zo interessant voor zowel inwoners als bezoekers. Ideaal voor bedrijfsuitjes en teammomenten Bedrijfsuitjes zijn belangrijk om het teamgevoel te versterken. Een activiteit op het water zorgt automatisch voor een ontspannen sfeer waarin collega’s samen iets beleven. Dat kan helpen om onderlinge banden te versterken. Een boottocht in Groningen kan bijvoorbeeld onderdeel zijn van een teamdag, een jubileumviering of een informele bijeenkomst na een drukke periode. Omdat iedereen samen op de boot zit, ontstaat er vanzelf interactie tussen collega’s. Daarnaast is een boottocht flexibel. Sommige bedrijven kiezen voor een korte tocht door het centrum, terwijl anderen juist langer willen varen om echt even los te komen van de dagelijkse werkzaamheden. Het uitzicht op de stad, het rustige tempo van het water en de informele sfeer zorgen ervoor dat mensen even uit hun werkritme stappen. De sfeer van de Groningse grachten De grachten van Groningen hebben een lange geschiedenis. Ooit waren ze belangrijk voor handel en transport, tegenwoordig vormen ze een sfeervol onderdeel van het stadsbeeld. Langs het water staan historische panden, moderne gebouwen en groene kades die samen een karakteristiek geheel vormen. Tijdens een boottocht in Groningen merk je hoe levendig de stad eigenlijk is. Fietsers steken bruggen over, mensen zitten op terrassen en boten varen rustig langs elkaar heen. Tegelijkertijd blijft de sfeer op het water opvallend rustig. Juist die combinatie maakt een tocht door Groningen zo prettig. Je zit midden in de stad, maar ervaart toch een moment van ontspanning. Een originele manier om samen iets te beleven Voor ondernemers die op zoek zijn naar een origineel bedrijfsuitje, kan een boottocht een waardevolle ervaring zijn. Het biedt ruimte voor gesprekken, ontspanning en een andere blik op de stad. Bovendien blijft een activiteit op het water vaak beter hangen dan een standaard bijeenkomst. Collega’s herinneren zich het uitzicht, de gesprekken en het moment waarop iedereen samen door de grachten voer. Wie een boottocht in Groningen wil organiseren of meer mogelijkheden wil bekijken, kan ter inspiratie eens kijken op https://bootjespeciaal.nl/. Dat kan een handige tip zijn voor ondernemers die een bijzonder uitje voor hun team willen plannen.

Volledige SROI-verplichting: ondernemen met maatschappelijke impact

Steeds vaker komen ondernemers bij aanbestedingen of opdrachten van gemeenten en grote organisaties een term tegen die steeds belangrijker wordt: de volledige SROI-verplichting. Waar Social Return on Investment vroeger vooral werd gezien als een administratieve eis bij publieke opdrachten, groeit het nu uit tot een instrument dat bedrijven helpt om maatschappelijke waarde te creëren. Voor ondernemers betekent dit dat een deel van de opdrachtwaarde moet worden ingezet om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen te geven. Dat kan op verschillende manieren. Denk aan het creëren van werkplekken, het aanbieden van leertrajecten of het inkopen van diensten bij sociale ondernemingen. Wat ooit begon als een verplichting in aanbestedingen, ontwikkelt zich steeds vaker tot een kans voor bedrijven om hun maatschappelijke rol zichtbaar te maken. Wat betekent een volledige SROI-verplichting? SROI staat voor Social Return on Investment. Het principe is eenvoudig: een opdrachtgever wil dat een deel van de economische waarde van een project terugvloeit naar de samenleving. Bij een volledige SROI-verplichting betekent dit dat de afgesproken social return volledig moet worden ingevuld. In veel aanbestedingen gaat het bijvoorbeeld om een percentage van de opdrachtsom dat besteed moet worden aan sociale impact. Dat kan bijvoorbeeld bestaan uit: het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt het bieden van stage- of leerwerkplekken het samenwerken met sociale ondernemingen het inkopen van diensten bij organisaties die mensen begeleiden naar werk De exacte invulling verschilt per opdrachtgever en per project, maar het doel is altijd hetzelfde: economische activiteit koppelen aan maatschappelijke vooruitgang. Waarom opdrachtgevers steeds vaker SROI eisen Overheden en grote organisaties hebben steeds meer aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bij aanbestedingen wordt daarom niet alleen gekeken naar prijs en kwaliteit, maar ook naar maatschappelijke impact. SROI helpt daarbij op drie manieren. Ten eerste stimuleert het werkgelegenheid voor mensen die moeilijker toegang hebben tot de arbeidsmarkt. Denk aan langdurig werkzoekenden, jongeren zonder startkwalificatie of mensen met een arbeidsbeperking. Ten tweede zorgt het ervoor dat bedrijven actief bijdragen aan inclusieve groei. Economische ontwikkeling wordt zo niet alleen een kwestie van winst, maar ook van kansen creëren. Ten derde helpt het opdrachtgevers om hun eigen duurzaamheids- en maatschappelijke doelstellingen te behalen. Van verplichting naar kans voor ondernemers Voor veel ondernemers voelt SROI in eerste instantie als een verplichting die extra organisatie vraagt. Toch blijkt in de praktijk dat bedrijven die hier strategisch mee omgaan er juist voordeel uit kunnen halen. Door samen te werken met sociale organisaties of opleidingsinitiatieven ontstaat vaak toegang tot gemotiveerde medewerkers. Veel bedrijven ontdekken dat deze werknemers juist extra betrokken en loyaal zijn. Daarnaast versterkt het de reputatie van een bedrijf. In een tijd waarin opdrachtgevers steeds vaker kijken naar duurzaamheid en maatschappelijke waarde, kan een goed ingevulde SROI-strategie een belangrijke factor zijn bij het winnen van nieuwe opdrachten. Steeds meer organisaties zien SROI daarom niet als een losse verplichting, maar als onderdeel van hun bredere strategie rondom maatschappelijk verantwoord ondernemen. Praktische manieren om SROI in te vullen Een volledige SROI-verplichting hoeft niet ingewikkeld te zijn wanneer ondernemers tijdig nadenken over de invulling. Er zijn verschillende routes mogelijk. Een veelgebruikte optie is het creëren van werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit kan gaan om tijdelijke projectfuncties, maar ook om structurele banen. Een andere mogelijkheid is het aanbieden van leerwerkplekken. Hiermee krijgen jongeren of zij-instromers de kans om werkervaring op te doen terwijl zij een opleiding volgen. Daarnaast kiezen sommige bedrijven ervoor om samen te werken met sociale ondernemingen of werkbedrijven. Door diensten of producten bij deze organisaties in te kopen, wordt indirect invulling gegeven aan de SROI-verplichting. In sommige gevallen wordt ook gekozen voor begeleidingstrajecten waarbij mensen worden geholpen bij hun terugkeer naar werk. SROI als onderdeel van modern ondernemerschap De rol van bedrijven in de samenleving verandert. Waar ondernemerschap vroeger vooral draaide om economische groei, verwachten opdrachtgevers en consumenten tegenwoordig ook maatschappelijke betrokkenheid. SROI past in die ontwikkeling. Het maakt zichtbaar dat bedrijven niet alleen waarde creëren voor aandeelhouders, maar ook voor de samenleving. Voor ondernemers die regelmatig werken met overheden of grote opdrachtgevers wordt het bovendien steeds belangrijker om ervaring op te bouwen met social return. Organisaties die aantoonbaar maatschappelijke impact realiseren, hebben vaak een sterke positie bij toekomstige aanbestedingen. De toekomst van SROI De verwachting is dat SROI in de komende jaren alleen maar belangrijker wordt. Overheden, provincies en gemeenten zetten steeds vaker in op aanbestedingen waarin maatschappelijke waarde centraal staat. Ook binnen het bedrijfsleven groeit de aandacht voor inclusieve arbeidsmarkten en duurzame groei. Hierdoor verschuift de rol van SROI langzaam van verplicht onderdeel van een aanbesteding naar een structureel onderdeel van modern ondernemerschap. Bedrijven die hier nu al actief mee aan de slag gaan, bouwen niet alleen aan hun reputatie, maar ook aan een organisatie die toekomstbestendig is. Een volledige SROI-verplichting hoeft daarom geen administratieve last te zijn. Voor ondernemers die het goed aanpakken, kan het juist een kans zijn om impact te maken, nieuwe talenten te ontdekken en tegelijkertijd hun positie in de markt te versterken.

Reacties op dit artikel

Reactie plaatsen? Log in met uw account.

Inloggen

Vanuit netconnect

Eijgen Finance
Hoe werkt vastgoedfinanciering met meerdere aandeelhouders?
Artikel lezen
Diligence
De psychologie van due diligence: waarom ondernemers druk voelen bij een bedrijfsverkoop
Artikel lezen

Je persoonlijke nieuwsbrief

Bij het inschrijven voor onze nieuwsbrief ga je akkoord met onze privacy statement.

Hét ondernemersbelang

Over ons

Als kennisplatform brengen wij nieuws, achtergrondverhalen en interviews die raken aan het ondernemerschap in Nederland. We richten ons op thema’s die er toe doen in de praktijk, van personeel en financiën tot digitalisering, marketing, innovatie en duurzaamheid. Niet vanuit één vast perspectief, maar door verschillende stemmen en ervaringen samen te brengen.

  • Over ons
  • Contact
  • Privacy statement
  • Nieuwsbrieven
  • Whitepapers en formulieren
  • Publiceren
© 2026 Hét ondernemersbelang

Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website en diensten te optimaliseren maken wij gebruik van cookies. Deze cookies gebruiken wij voor functionaliteiten, analytische gegevens en marketing doeleinden. U vindt meer informatie in onze privacy statement.