Ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Dat is natuurlijk leuk, maar ook spannend! Met onderstaande tips doorloop je het sollicitatieproces zonder problemen en krijg jij die felbegeerde baan te pakken.
De voorbereidingen voor het sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek vergt voorbereidingen. Hoe goed jij je voorbereid hebt, kan het verschil maken of jij de baan krijgt of niet. Zorg dat je de vacature van voor naar achter kent, want daaruit blijkt wat voor kandidaat ze precies zoeken.
Lees je ook goed in over het bedrijf zelf. Uit het gesprek blijkt vaak of je je hebt verdiept in het bedrijf. Daarnaast kun je daardoor gerichter vragen stellen. Zorg sowieso dat je alvast een paar vragen paraat hebt. Hierdoor toon je interesse en is het gesprek meer in balans. Probeer wel om niet al te algemene vragen te stellen.
Hoewel je nooit van tevoren weet wat zij je precies gaan vragen, kun je wel alvast enigszins voorbereiden op mogelijke vragen. Je kunt de klok erop gelijk zetten dat je een vraag als “Waarom wil je hier werken?” krijgt. Deze vraag is ontzettend belangrijk, dus bedenk in ieder geval een steengoede motivatie.
Tot slot kun je al kijken waar het bedrijf precies zit en hoe je er komt, zodat je dit niet op de dag zelf nog hoeft uit te zoeken. Eventueel kun je ook alvast een outfit bedenken. Hoe formeel die outfit is hangt af van het bedrijf, maar zorg dat je in ieder geval verzorgd uitziet. Ga de dag van tevoren op tijd naar bed, zodat je uitgerust aan de start verschijnt.
Op het sollicitatiegesprek
Het lijkt een open deur en behoeft waarschijnlijk weinig uitleg, maar we zeggen het toch maar even: wat je ook doet, kom niet te laat. Dan sta je al meteen met 1-0 achter. Het liefst ben je zelfs te vroeg. Geef een goede, stevige hand en zit rechtop tijdens het gesprek. Vergeet niet om je telefoon op stil te zetten. Twijfel je of je u of jij moet zeggen? U is altijd het veiligst, dus hiermee kun je het beste altijd beginnen. Laat je gesprekspartner daarnaast altijd uitpraten. Hem of haar in de rede vallen kan erg slecht overkomen.
Het assessment
Soms vragen werkgevers van je dat je een assessment doet. Het bedrijf wil hiermee een beeld krijgen van je kennis en vaardigheden. Hoewel je nooit helemaal zeker kan weten wat dit precies inhoudt, kun je je er wel degelijk op voorbereiden. Je kan een assessment oefenen via speciale platforms die hiervoor in het leven zijn geroepen. Zeker als je de baan heel graag wilt, is het aan te raden om dit te doen. Je vergroot je kansen namelijk enorm.
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.