Waarom investeren in vitaliteit op de werkvloer belangrijk is

27 oktober 2021 14:10

• Bedrijfsadvies

De gezondheid van je personeel vormt een belangrijke basis onder de gezondheid van je bedrijf. Met een hoog ziekteverzuim maak je als bedrijf veel kosten waar je niets voor terugkrijgt. Ook voor de loyaliteit van medewerkers naar het bedrijf toe is het belangrijk dat medewerkers zich goed voelen. Het is dus de moeite waard om hierin te investeren als bedrijf. Niet in de laatste plaats ook omdat volgens Medisch Contact organisaties die investeren in de vitaliteit en het welzijn van het personeel erop kunnen rekenen dat elke geïnvesteerde euro zich drie keer terugverdient. Ook als je er een bedrijfsfinanciering voor moet afsluiten is dat dus nog interessant als investering.

Ziekteverzuim terugdringen

We stipten het ziekteverzuim al even aan en het feit dat dit bedrijven een hoop geld kost. Gemiddeld kost een medewerker die verzuimt 230 euro per dag. Bij verzuim om psychische redenen blijft men gemiddeld 180 dagen verzuimen en bij een burn-out zelfs 242 dagen. Kort frequent verzuim leidt in de helft van de gevallen tot langdurig verzuim binnen een paar jaar. Afhankelijk van de grootte van je organisatie is het vervelend als het slechts om één medewerker gaat, maar rampzalig als het om meerdere medewerkers gaat. Daarom is het van belang om te investeren in vitaliteit met speciale aandacht voor het voorkomen van psychische klachten en burn-outs. Bedrijven die investeren in vitaliteit op de werkvloer zien volgens MKB Service Desk het kort en lang ziekteverzuim wel 15 procent dalen.

Hogere productiviteit

Investeren in vitaliteit van medewerkers kan ook een positieve invloed hebben op de productiviteit van je personeel. Mensen met een goede gezondheid zijn productiever dan mensen met een mindere gezondheid. Medewerkers met een goede gezondheid zijn gemiddeld 83 procent productief, terwijl medewerkers met een gemiddelde gezondheid 75 procent productief zijn en medewerkers met een slechte gezondheid slechts 65 procent.

Strategische voordelen

Er zitten ook strategische voordelen aan het investeren in vitaliteit op de werkvloer die doorwerken op de langere termijn. Het levert namelijk ook goede publiciteit op. Werknemers die zich goed voelen zijn in feite ambassadeurs voor jou als werkgever. In een krappe arbeidsmarkt is het strategisch belang hiervan aanzienlijk, omdat je op deze manier jezelf als een aantrekkelijke werkgever in de markt kunt zetten.

Investeren in vitaliteit op de werkvloer kan dus heel waardevol zijn. Om een vitaliteitsprogramma te financieren zou je al bedrijf gebruik kunnen maken van een zakelijke lening van Floryn. De return-on-investment is immers de moeite waard.

Dit artikel betreft een samenwerking met Floryn

Interessant artikel? Deel het: