The Other Network, een multiculturele businessclub voor ondernemers en beslissers in het bedrijfsleven, heeft op 18 november voor de 12e keer een award uitreikt voor de beste multiculturele manager en ondernemer van Nederland.

De award is een initiatief van Melvin Tjoe Nij, oprichter van The Other Network. Het doel van de verkiezing is om succesvolle, onderscheidende ondernemers en managers van verschillende culturele achtergronden in de top van het bedrijfsleven beter zichtbaar te maken. De award is uitgereikt op 18 november 2017 tijdens het gala van The Other Businessman in Grand Hotel Huis ter Duin in Noordwijk.

Multiculturele professionals zichtbaar maken

“In Nederland zijn er veel gekleurde professionals die hoge functies bekleden in het bedrijfsleven en de politiek maar ze zijn veelal niet zichtbaar en schaars vertegenwoordigd in de traditionele corporale netwerken. Culturele diversiteit in een onderneming zorgt voor meer creativiteit, dynamiek en energie en uiteindelijk betere resultaten. Bedrijven zijn zich daar steeds meer van bewust, er wordt veel over het onderwerp diversiteit gesproken, het wordt op de agenda gezet maar toch blijft vaak de deur dicht. Met The Other Network en The Other Businessman verkiezing willen wij deuren openen. Als versterkende factor om mensen en bedrijven te verbinden als opstapje naar een culturele samenwerking,” aldus Melvin Tjoe Nij.

Winnaar The Other Businessman 2017 (Winnaar beste multiculturele ondernemer van het jaar)

Bilal Çaki is CEO van Bilal Groep. Een groothandel in kip wat tientallen miljoenen omzet en daarnaast één van de grootste producenten is van Halal snacks en Pizzaproducten in Europa en  levert aan de retail in heel Europa. Bilal Çaki is in Amsterdam geboren. In 1989 heeft zijn vader het familiebedrijf Bilal Chicken opgericht. Het bedrijf exporteert pluimveeproducten naar achttien landen wereldwijd en wilt uitbreiden naar eenentwintig landen, waaronder Dubai. Bilal Group heeft zijn hoofdkantoor in Nederland. Met het merk Bilal Chicken levert de Bilal Group een breed assortiment aan gevogelte-producten. Tegenwoordig verkopen ze ook pizza onder de naam Bilal Pizza en snacks onder de naam Bilal Snacks. De omzet groeide in 25 jaar tijd naar 12 miljoen euro.

Winnaar The Other Manager 2017 (Winnaar beste  multiculturele manager van het jaar)

Ismaël Ahmidout is als manager bij De Nederlandsche Bank verantwoordelijk voor het Cyber Defence Center en InformatieBeveligingBeheer. Hij is hiermee verantwoordelijk voor de digitale beveiliging van De Nederlandsche Bank.

Na zijn afstuderen in 2008 vervulde hij voornamelijk IT-consultancy rollen. In 2013 trad hij in dienst bij De Nederlandsche Bank, als IT-specialist en later als manager. Bij De Nederlandsche Bank heeft hij zijn carrière kunnen samenvoegen met zijn passie voor criminaliteit. Momenteel is hij verantwoordelijk voor de digitale beveiliging van De Nederlandsche Bank. Het team heeft hij zelf opgericht. Zijn primaire taak: zorgdragen dat hackers of andere kwaadwillende geen geld of gevoelige of informatie te pakken krijgen. Hierdoor komt de financiële stabiliteit en het betalingsverkeer van Nederland niet in gevaar. Hij is hiermee verantwoordelijk voor de digitale beveiliging van één van de zwaarst beveiligde én belangrijkste organisaties van Nederland. Tijdens zijn carrière bij De Nederlandsche Bank heeft Ismael zijn master bedrijfskunde aan de VU behaald

Over The Other Network

The Other Network is een business club voor succesvolle, cultureel diverse professionals die geloven in de kracht van diversiteit, opgericht in 2005 door Melvin Tjoe Nij. De bijeenkomsten van The Other Network worden gekenmerkt door Caraïbische hartelijkheid en Nederlandse efficiëntie. De leden zijn wereldburgers die samen willen werken, van elkaar willen leren en zelf als rolmodel jong talent op weg willen helpen. De club organiseert netwerkbijeenkomsten en de prestigieuze verkiezing van The Other Businessman. Melvin Tjoe Nij is tevens oprichter van Young Global People, een online job community die de instroom van hoogopgeleide multiculturele starters en young professionals bevordert op de arbeidsmarkt om de culturele diversiteit te vergroten in de top van het bedrijfsleven. www.theothernetwork.nl | www.ygp.nl

Interessant artikel? Deel het: