Technisch personeel gezocht? Besteed het uit!
7 maart 2022 09:24
De zoektocht naar goed technisch personeel wordt schaarser en schaarser. Steeds minder jongeren starten een studie in de techniek én de vergrijzing speelt een belangrijke rol. Door deze twee factoren, ervaren ondernemers moeite met het vinden van goed functionerend technisch personeel. Al eens nagedacht over het uitbesteden van deze zoektocht? Maak kennis met Onenine, een technische detacheringsbureau en lees meer over de mogelijkheden dat het je biedt.
Hoe pak je het tekort aan technisch personeel aan?
Er zijn talloze manieren om het tekort aan technisch personeel aan te pakken maar wat werkt nu eigenlijk het beste? Zo wordt door sommigen aangeraden om gebruik te maken van interne opleiding. Wanneer een tekort verwacht wordt, kan een bedrijf zelf zorgen dat mensen opgeleid worden op de functie die nodig is. Dit kost echter zeer veel tijd om op te starten en uiteindelijk ook om bij te houden. Een andere optie die zich vaak voordoet is het investeren in robotisering en automatisering, maar hiervoor dien je diep voor in de buidel te tasten. Maar is dit daadwerkelijk wat jij wilt?
Je wilt graag een garantie hebben dat je genoeg technisch personeel hebt, maar je wilt er niet te veel tijd of geld aan besteden. Dan is de logische oplossing het uitbesteden van de zoektocht naar technisch talent!
Voordelen- en nadelen van uitbesteding
Alles heeft zijn voor- en nadelen, dus ook de uitbesteding van werk. Kan jij overtuigd worden dat het toch de beste optie voor jouw is? Vind het hier uit!
Een van de voordelen is dat je minder risico’s loopt wanneer iemand ziek is of ontslag neemt. Dit zorgt ervoor dat jij continu hetzelfde aanbod aan werkzaamheden kunt leveren. Daarnaast hoeft jezelf niet te zorgen voor het rekruteren, scholen en betalen van jouw technisch personeel. Het zorgt er ook voor dat je specialisten krijgt op de plekken waar jij ze nodig hebt. Je bent niet afhankelijk van generalisten die de taken wel voldoende af kunnen ronden maar die net niet voor die “finishing touch” zorgen waardoor jij positieve reclame misloopt.
Natuurlijk bestaan er ook nadelen aan het uitbesteden van technisch personeel. Zo heb je niet alle controle over het proces én heb je te maken met contracten van derde.
Conclusie
Technisch personeel gezocht? Je bent erachter gekomen dat uitbesteding enorm veel voordelen kent. Is het uitbesteden van technisch personeel de beste oplossing voor jou? Het uitbesteden van technisch personeel zorgt voor continuïteit, financiële transparantie en het is uiteindelijk goedkoper en minder tijdrovend dan het opleiden van jouw eigen personeel. Als ondernemer weet jij hoe waardevol tijd is, wil je dit verspillen of juist benutten?
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.