Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, is solliciteren een belangrijk onderdeel van het proces. Het is de eerste stap om in aanmerking te komen voor een functie en het is dus belangrijk om hier goed op voorbereid te zijn. In dit artikel bespreken we waar je op moet letten bij het solliciteren en geven we tips voor het schrijven van een motivatiebrief.

Vacatures zoeken en matchen

Voordat je gaat solliciteren, is het belangrijk om vacatures te zoeken die aansluiten bij jouw interesses en kwalificaties. Dit kan via diverse kanalen zoals vacaturewebsites, LinkedIn en bedrijven websites. Zorg ervoor dat je de functieomschrijving goed doorneemt en kijk of jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij wat het bedrijf zoekt. Het is belangrijk om alleen te solliciteren op vacatures waarvan je denkt dat je een goede match bent, om teleurstellingen te voorkomen. Er bestaan organisaties die jouw optimaal kunnen klaarstomen voor een sollicitatie en verschillende functies hebben om je op weg te helpen. Een voorbeeld van zo’n organisatie is Beaks.nl. Neem daar vooral een kijkje!

CV en motivatiebrief

Een goed CV en een sterke motivatiebrief zijn essentieel bij het solliciteren. Het CV geeft een overzicht van je werkervaring, opleidingen en vaardigheden, terwijl de motivatiebrief de kans biedt om jezelf te presenteren en te laten zien waarom jij de geschikte kandidaat bent voor de functie.

Hoe schrijf je een motivatiebrief? Het is belangrijk om in de motivatiebrief de nadruk te leggen op jouw motivatie voor de functie en het bedrijf. Vertel waarom je geïnteresseerd bent in de functie en waarom jij denkt dat je goed bij het bedrijf past. Zorg ervoor dat je brief persoonlijk en op maat is geschreven voor de specifieke vacature. Vermijd clichés en focus op concrete voorbeelden om je claims te ondersteunen.

Voorbereiding op het sollicitatiegesprek

Een bekend gezegde: voorbereiding is het halve werk. Ook met solliciteren geldt dit! Zorg ervoor dat je weet wat het bedrijf doet en wat de functie inhoudt. Bedenk van tevoren wat jouw sterke punten zijn en welke voorbeelden je kunt geven om je ervaring en vaardigheden te ondersteunen. Oefen ook mogelijke vragen die tijdens het gesprek gesteld kunnen worden, zodat je zelfverzekerd en goed voorbereid het gesprek in gaat. Vraag je vrienden of familie of ze een keer een gesprek met je willen oefenen en wat kritische vragen kunnen bedenken.

Kleding en uitstraling

Je eerste indruk is erg belangrijk tijdens een sollicitatiegesprek. Zorg er daarom voor dat je er representatief uitziet en dat je kleding past bij de bedrijfscultuur. Kies voor neutrale kleuren en vermijd te opvallende accessoires. Besteed ook aandacht aan je houding en uitstraling tijdens het gesprek. Wees vriendelijk, open en toon interesse in het bedrijf en de functie.

Opvolging na het gesprek

Wat veel mensen vergeten, is om na een sollicitatiegesprek een follow-up te doen. Dit houdt eigenlijk in dat je nog even van je laat horen, zodat ze je niet vergeten en je jouw interesse nogmaals even kort benadrukt. Stuur bijvoorbeeld een bedankmail naar de interviewer om je waardering te tonen voor de gelegenheid en om nogmaals je interesse in de functie te benadrukken. Dit laat zien dat je gemotiveerd en professioneel bent en een positieve indruk achterlaat bij de werkgever. Je moet ten slotte in gedachten blijven bij de werkgever. Nu kun je vol vertrouwen aan de slag en ga jij je droombaan vinden. Veel succes!

Interessant artikel? Deel het: