Award-winnende scale-up Inuka Coaching heeft als missie om topkwaliteit coaching toegankelijk te maken voor álle werknemers, in plaats van alleen het management. De uit Afrika afkomstige innovatieve coaching-methode werd vorig jaar met succes in Nederland toegepast. Met een investering uit het TMI Proof of Concept (POC) Fonds Flevoland kan de organisatie de komende jaren haar platform optimaliseren. “Wij maken welzijn toegankelijk voor iedereen.”

De in Almere geboren en getogen Robin van Dalen startte Inuka Coaching in 2015, terwijl zij zelf aan het herstellen was van een burn-out bij Philips, samen met de wereldberoemde Zimbabwaanse psychiater Dr. Dixon Chibanda. Een beroemd onderzoek toonde de effectiviteit van zijn innovatieve gespreksmethode aan, dat zij nu via een digitaal platform verspreiden over de wereld.

Sterke businesscase

Inuka wil stress en burn-out voorkomen met een simpele en menselijke oplossing: een zelfscan met 1-op-1 online coaching. De wetenschappelijk onderbouwde ‘wellbeing tracker’ toont  binnen vijf minuten volledig anoniem aan hoe het met een medewerker gaat. “Er zijn drie stadia: veerkrachtig, risico en gevarenzone. Onderzoek toont aan dat voor 82% van de mensen in de risicogroep, vier online Inuka coaching-sessies voldoende zijn om weer veerkrachtig te worden.” [gepubliceerd in het Cambridge Global Mental Health journal, maart 2021]. 

Robin heeft hiermee een zeer interessant businessmodel in handen. “35% van het ziekteverzuim is te wijten aan mentale stress, 75% van de jonge werknemers verlaat het bedrijf vanwege mentale nood en een burn-out kost minimaal 60.000 euro per werknemer, blijkt uit onderzoek van TNO in 2019. Met ons toegankelijk platform en menselijke coaching kunnen wij deze groep eerder bereiken, zodat je als bedrijf dus veel tijd en geld kunt besparen.”

Bekendheid vergroten

Onder andere de Nationale Politie, PWC, InShared, de Zorgcirkel en Philips maakten al gebruik van Inuka’s diensten en de startup won diverse sociale ondernemersprijzen. Met de investering van 400.000 euro uit het POC fonds, kunnen Robin en haar team de volgende stappen zetten. “We gaan het platform optimaliseren, het aantal aangesloten coaches vergroten, van acht naar nog meer talen en door middel van marketing en sales de bekendheid van Inuka vergroten. Nu krijgt vijf tot tien procent van de top van een bedrijf mentale ondersteuning. Ons doel is om het bekendste coachingsplatform ter wereld te worden en ook de overige 90 tot 95 procent te bedienen.”

Sociaal gedreven onderneming

Inuka wil dus groeien, maar niet puur voor de winst. “Een vijfde deel van de aandelen is van onze foundation. Met dat deel maken we onze dienst gratis toegankelijk voor mensen die de financiële middelen daarvoor niet hebben,” legt ze uit. Investment Manager Eric Bos Waaldijk is diep onder de indruk van Robin en haar team. “Haar intrinsieke motivatie spreekt boekdelen en met haar energie weet ze de juiste partijen aan zich te verbinden. Haar team is net zo bevlogen en heeft duidelijk de juiste ervaring, kennis en vaardigheden in huis om dit platform tot een groot succes te maken.”

Interessant artikel? Deel het: