Meerdere banen in zicht? Zo maak je de beste keuze

25 juli 2025 08:41

• Personeel & organisatiemanagement

Die luxe van keuze. Het klinkt als een droom, maar het kan ook best wel een nachtmerrie worden! Je hebt een aantal sollicitatiegesprekken gehad, indruk gemaakt, en nu liggen er meerdere aanbiedingen op tafel. Fantastisch! Maar welke kies je? Die beslissing kan je carrière én geluk voor jaren bepalen. Gelukkig bestaat er een slimme aanpak om door de bomen het bos te blijven zien.

De emotionele val vermijden

Wanneer je meerdere jobaanbiedingen hebt, is die neiging groot om te kiezen met je buikgevoel. "Deze werkgever was het aardigst tijdens het gesprek" of "dat kantoor zag er het mooist uit." Maar stop even. Adem diep in. Emoties zijn belangrijk, maar die kunnen je ook op het verkeerde been zetten!

Veel mensen maken de fout om te focussen op de meest voor de hand liggende factoren: salaris, locatie, bedrijfsnaam. Maar de beste keuze ligt vaak een stuk dieper. Een iets lager salaris kan bijvoorbeeld ruimschoots gecompenseerd worden door betere groeiperspectieven, een gezondere werksfeer of meer flexibiliteit.

Dit kun je vervolgens ook nog eens praktiseren:

• Puntensysteem gebruiken: Wijs scores toe aan factoren die jij belangrijk vindt (bijv. salaris, werksfeer, groeikansen). Tel de punten per baan op en kies de hoogste score.
• Visualiseer een werkdag: Stel je voor hoe een doorsnee dag in die functie eruitziet. Voel je je er energiek van of juist vermoeid? Dit geeft een realistische indruk.
• Neem een pauze: Als je twijfelt of te veel emoties voelt, leg de beslissing dan even weg. Slaap er een nachtje over; vaak zie je de dingen de volgende dag helderder.

De praktijktoets

Een vacaturetekst en een sollicitatiegesprek kunnen een heel mooie eerste indruk geven, maar de werkelijkheid zit niet altijd hetzelfde in elkaar. Een weloverwogen keuze maken doe je door dieper in de praktijk te duiken.

Vraag vooral door, want tijdens het solliciatiegesprek heb je de beste kans om duidelijkheid te krijgen in onbeantwoorde vragen. Wees daarom niet bang om concrete vragen te stellen. Wat zijn de grootste uitdagingen in deze rol? Hoe ziet een typische werkweek eruit voor iemand in deze functie? Hoe wordt feedback gegeven en ontvangen? En als je van plan bent om je op de lange termijn toe te wijden, vraag dan ook vooral door naar de doorgroeimogelijkheden en hoe persoonlijke ontwikkeling in de praktijk tot uiting komt.

Tijdens het eerste sollicitatiegesprek is er een goede kans dat je wat opvaltvan de organisatiecultuur. Kijk dus goed om je heen tijdens een eventuele rondleiding. Hoe gaan collega's met elkaar om? Hangt er een open sfeer, of is het meer formeel? Probeer indien mogelijk met toekomstige collega's te spreken. Een gesprek met iemand van het team kan je in veel gevallen een realistischer beeld geven dan welk officieel document dan ook.

Zo kun je zeker zijn van een baan die niet alleen op papier, maar ook in de praktijk bij je past en voldoening geeft!

Onderhandelen is meer dan alleen het bedrag op het loonstrookje

Vergeet tenslotte niet dat een jobaanbieding een startpunt is voor onderhandeling. Kun je niet kiezen tussen twee opties? Bespreek  dan met je favoriete werkgever wat er mogelijk is. Misschien kunnen ze het salaris niet verhogen, maar wel extra vakantiedagen, thuiswerkdagen of een opleidingsbudget aanbieden.

• Bereid je voor: Zoek op wat vergelijkbare functies verdienen. Bepaal vooraf wat voor jou de belangrijkste extra's zijn (bijv. flexibel werken, meer vakantiedagen, een cursus).
• Stel vragen: Vraag tijdens het gesprek naar de mogelijkheden voor deze extra's. Gebruik zinnen als "Zouden er opties zijn voor...?" of "Ik zou het waarderen als we konden kijken naar..."
• Wees specifiek: Als je iets vraagt, benoem het dan concreet. Bijvoorbeeld: "Ik zou graag 5 extra vakantiedagen bespreken" of "Is er een opleidingsbudget beschikbaar voor [specifieke cursus]?"

Tijd voor actie?

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de regio? Dan helpt IBN je graag verder! Misschien ben je wel geïnteresseerd in vacatures in Cuijck of vacatures in Veghel of gewoon ergens anders bij jou in de buurt - bij IBN begrijpen ze precies dat werken voor iedereen anders is. Daarom helpen we jou aan een baan die écht bij jou past – een baan die je enthousiast maakt en waar je kunt groeien. Neem een kijkje op de website om te ontdekken welke functie jou het meest aanspreekt.  

Interessant artikel? Deel het: