2020 is anders gelopen dan velen van ons hebben voorspeld. Door een wereldwijde pandemie is het leven van velen compleet veranderd. Deze veranderingen zijn ook zichtbaar geweest op de werkvloer. Zo werd er zoveel mogelijk thuis gewerkt, werden vergaderingen en bijeenkomsten gedaan via een videogesprek en zijn de persoonlijke contacten veel minder. Dit heeft veel gevraagd van zowel werkgevers als werknemers.

Dit harde werken vraagt om een beloning. Maar hoe kunnen medewerkers het beste worden beloond. Vooral in deze moeilijke tijd is een beloning op zijn plaats en is het belangrijk om het personeel gemotiveerd te houden. Daarom heeft webwarenhuis BinQ een onderzoek gedaan naar  manieren waarop medewerkers het beste beloond kunnen worden.

Werk zoveel mogelijk thuis

Werk zoveel mogelijk thuis is de norm. Het zoveel mogelijk thuiswerken moet ervoor zorgen dat de verspreiding van het coronavirus wordt tegengegaan. Bedrijven dienen creatieve oplossingen te bedenken om het thuiswerken mogelijk te maken. Dit zorgt ervoor dat er vergaderingen gehouden worden via bijvoorbeeld Zoom of Microsoft Teams. Op deze manier kunnen de medewerkers vanuit de speelkamer, slaapkamer of zelfs de zolderkamer deelnemen aan een bijeenkomst of vergadering. Er wordt plotseling een andere werkwijze gehanteerd waar iedereen zich aan heeft moeten aanpassen.

Verdiende beloning

Als bedankje voor het verrichte werk geven veel bedrijven hun werknemers een kerstpakket wanneer het einde van het jaar in zicht komt. In 2020 is er extra groot uitgepakt wat betreft kerstpakketten, aldus Luke Coolen van https://www.kerstpakkettenidee.nl/. Coolen geeft aan dat er dit jaar vaker gekozen is voor een duurder kerstpakket. “Veel werkgevers geven de werknemers een duurder kerstpakket als blijk van waardering in dit moeilijke jaar”. Daarnaast hebben de werknemers ook al de traditionele kerstborrel moeten missen vanwege de geldende maatregelen. Deze gemiste kerstborrel wordt gecompenseerd door een duurder en groter kerstpakket. Het geven van een luxe kerstpakket is een blijk van waardering voor de werknemers die een moeilijk jaar achter de rug hebben.

Uitdelen van kerstpakketten anders dan normaal

Omdat er zoveel vanuit thuis gewerkt moet worden, kunnen de kerstpakketten niet overhandigd worden tijdens de kerstborrel, zoals de meeste werknemers gewend zijn. Hier zijn alternatieven voor bedacht. Jos Mennen, eigenaar van https://www.kerstpakketten.expert/, geeft aan dat veel bedrijven hebben gekozen om de kerstpakketten te laten bezorgen bij de medewerkers thuis. Door de kerstpakketten bij de medewerkers thuis te laten bezorgen, hoeven de werknemers niet de deur uit om het kerstpakket in ontvangst te nemen. De kerstpakketten worden dan door pakketdiensten zoals PostNL, GLS of DHL verzonden en bij de medewerkers thuis bezorgd. Dit is helaas minder persoonlijk dan normaal.

Luke Coolen van https://www.kerstpakkettenidee.nl/ vertelt dat ook veel bedrijven hebben gekozen voor een zogeheten drive-thru. Bij een drive-thru wordt er een locatie ingericht waar de werknemers langs kunnen rijden met de auto. Wanneer de werknemers hier langskomen krijgen zij het kerstpakket overhandigd. Daarnaast wordt er ook nog warme chocomel of een kopje koffie uitgedeeld voor onderweg. Op deze manier kunnen de kerstpakketten coronaproof worden opgehaald. Tevens heeft de werkgever ook nog eens de mogelijkheid om alle werknemers te zien en persoonlijk te bedanken. Het zal zowel de werkgever als de werknemer goed doen om elkaar te zien.

Interessant artikel? Deel het: