Mantelzorg: ook een zorg voor werkgevers

12 oktober 2023 09:53

• Veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Vrijdag 10 november 2023 is het de Dag van de Mantelzor. Een goed moment om extra aandacht te vragen voor dit belangrijke onderwerp. Wist je dat ruim 12% van de Nederlandse bevolking van 16 jaar en ouder mantelzorger is? De kans is dus groot dat jij ook medewerkers in dienst hebt die mantelzorg en werk combineren. Als werkgever kan jij medewerkers die mantelzorg verlenen helpen. Hoe? Dat lees je in dit artikel en het gratis whitepaper vol tips van verzuimspecialist Sazas.

De invloed van mantelzorg

Mantelzorgers komen vaak onverwachts voor hun (onbetaalde) zorgtaak te staan. Ze zorgen langdurig of voor onbepaalde tijd voor iemand die chronisch ziek, gehandicapt of hulpbehoevend is. Zowel lichamelijk als geestelijk is mantelzorg zwaar. Zeker als een mantelzorger daarnaast nog een baan heeft. Het combineren van zorg, werk en privé kan lastig zijn en voor stress zorgen. Vaak trekken mantelzorgers pas bij werkgevers aan de bel als ze hun werk en zorgaken niet meer kunnen combineren.

Mantelzorgvriendelijke organisatie

Hoe kun je omgaan met medewerkers die mantelzorg en werk combineren? Als werkgever heb je hierin een belangrijke taak. Met een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid zorg je ervoor dat mantelzorgers minder emotionele en fysieke klachten ervaren en hun privésituatie beter kunnen combineren met werk. Hoe pak je dat aan? Zorg dat het onderwerp mantelzorg leeft binnen je organisatie. Dit kun je doen door erover te praten en open te zijn naar medewerkers. Maak mantelzorg bespreekbaar binnen je organisatie. Veel mensen zijn namelijk mantelzorger zonder dat ze dit zelf zo zien. Door er met elkaar over te praten, zorg je komt er meer begrip. Ook kan het ergernissen en verzuim voorkomen.

Verlofregelingen voor mantelzorgers

Als werk en mantelzorg niet (meer) te combineren zijn, kunnen uw medewerkers verlof aanvragen. Hier bestaan verschillende verlofregelingen voor:

• Calamiteitenverlof
• Kortdurend zorgverlof
• Langdurend zorgverlof
• Onbetaald verlof

Meer over verlofregelingen voor mantelzorgers weten? Download dan het whitepaper van Verzuimspecialist Sazas hieronder.

Whitepaper Mantelzorg en werk

Wil jij medewerkers helpen die mantelzorg en werk combineren? En wil je weten hoe je dat het beste aanpakt? Download dan het gratis whitepaper ‘Mantelzorg en werk’ van verzuimspecialist Sazas. Hierin lees je over:

• Fabels en feiten van een mantelzorg(beleid);
• Wat de voordelen van een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid zijn;
• Welke wettelijke regelingen er zijn en waarvoor je medewerkers die kunnen aanvragen;
• Welke ondersteuning jij als werkgever kan bieden;
• Checklist: hoe mantelzorgvriendelijk is jouw bedrijf?;
• Praktijkverhalen.

Interessant artikel? Deel het: