Hoe laat je je waardering blijken aan je werknemers?

7 oktober 2022 13:15

• Personeel & organisatiemanagement

Waardering naar je medewerkers laat je niet alleen blijken door salaris te betalen. Waardering uitspreken naar je medewerkers zorgt voor een betere sfeer en betere prestaties. Geef oprechte complimenten. Daarnaast zijn er nog veel meer manieren om je waardering te laten blijken. Je leest hier hoe je dat kunt doen.

Aandacht

Een belangrijk manier waarop je als manager waardering kunt laten blijken voor je collega’s is door het schenken van persoonlijke aandacht. Dat kan door een gesprek te voeren en goed te luisteren met als doel om je collega te begrijpen. Onderbreek je collega niet en ga in op emoties. Persoonlijke aandacht kun je ook geven door samen iets te doen.

Een cadeautje

Een hele andere manier van waardering tonen is door je personeel een cadeautje te geven. Een leuk presentje personeel wordt op prijs gesteld als het een goed persoonlijk cadeau is. Als hieruit blijkt dat de gever er veel tijd en aandacht in gestoken heeft kan uit een cadeau veel waardering spreken.

Een compliment

Het geven van compliment is niet altijd makkelijk. Een misplaatst compliment kan zelfs averechtse gevolgen hebben. Toch kan een compliment, een simpel dankjewel of een goede handdruk veel blijk geven van waardering. Belangrijk bij het geven van een compliment is dat je het gedrag complimenteert, net als bij feedback. Het is beter om te zeggen: “Die opdracht heb je goed en snel uitgevoerd” dan “Wat ben jij een snelle werker”. Met het tweede compliment kan iemand zich onder druk gezet voelen.

Verjaardag

Veel mensen vinden hun verjaardag een belangrijke dag. Iemand feliciteren op zijn verjaardag lijkt misschien een klein gebaar, maar het toch spreekt hier veel waardering uit. Een klein gebaar kan ver reiken. Een kaart met ieders naam, of een persoonlijke felicitatie. Het maakt eigenlijk niet uit, het gaat er vooral om dat je iemands verjaardag niet zomaar voorbij laat gaan.

In de schijnwerpers

Een goede manier om je waardering te laten blijken is door een van je medewerkers in de schijnwerpers te zetten. Heeft een medewerker een goede prestatie behaald? Zet hem in de spotlights via social media. Laat de wereld zien hoe trots je bent op je medewerkers, daardoor zullen ze zich gewaardeerd voelen.

Flexibele schema’s

Veel mensen hebben wel eens ontslag genomen doordat ze een slechte balans tussen werk en privé ervaren. Een flexibel schema maakt voor veel mensen een groot verschil. Doordat ze hun werk beter kunnen combineren met bijvoorbeeld kinderen of zorg voor een zieke partner, ervaren ze minder stress. Door bijvoorbeeld thuiswerken mogelijk te maken als dat mogelijk is, laat je medewerkers zien dat je ze waardeert.

Investeer in je medewerkers

Als je investeert in de ontwikkeling van je medewerkers laat je zien dat je ze waardeert en dat ze een belangrijke bijdrage leveren aan het bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan het aanbieden van cursussen, opleidingen en andere vormen van extra educatie. Ook het investeren in je team door middel van teambuilding activiteiten is erg belangrijk.

Interessant artikel? Deel het: