Duurzaamheid is een feit waar we niet meer omheen kunnen vandaag de dag. Het komt op ieder terrein terug, van reizen tot eten en van zakelijk tot privé. Zeker werkgevers hebben hier ook een voorbeeldfunctie. Niet alleen richting de klanten maar ook richting de werknemers. Ook is het een onderwerp waar nog veel terrein te winnen is voor veel ondernemers op het gebied van telefonie. Een aanpassing van het beleid en een stuk bewustwording hieromtrent zijn een goede stap. Hoe je dit als werkgever vormgeeft? Lees snel verder.

Combineer meer

Veel werknemers hebben al een goede privé telefoon en zitten helemaal niet te wachten op nog een extra toestel. Je mag echter niet verwachten dat ze áltijd bereikbaar zijn op hun privé nummer. Daar is tegenwoordig een oplossing voor, namelijk het eSIM abonnement. Hiermee heb je twee simkaarten, namelijk de oude variant van plastic en een nieuwe elektronische variant. Zo hoef je niet twee toestellen aan te schaffen, iets wat in het kader van duurzaamheid natuurlijk een enorme stap vooruit is. En dan hebben we het over de kosten nog geen eens gehad. Bied deze mogelijkheid aan je werknemers, en ze zullen blij zijn!

Tweede ronde?

Veel werkgevers geven hun werknemers iedere twee jaar een nieuw toestel. Dit is niet altijd nodig, vaak kunnen ze nog wel (veel) langer mee. Het is daarom aan te raden over te gaan op het beleid om toestellen los te kopen van de abonnementen. Deze toestellen hoeven niet altijd de duurste variant te zijn, er zijn tegenwoordig nog steeds heel veel andere merken op de markt. Denk aan de redminote 11, een toestel van hoge kwaliteit maar tegen een zachtere prijs. Je kunt deze toestellen langer gebruiken, en daarmee ben je automatisch een stuk duurzamer bezig.

Refurbished

Naast goedkopere en andere merken in combinatie met een SIM only abonnement, is een refurbished telefoon ook nog altijd een enorme aanrader. Deze zijn namelijk een stuk duurzamer dan nieuwe varianten. Refurbished telefoons zijn namelijk van topkwaliteit, want ze zijn nog even goed gecheckt door professionals. Bedrijven geven er zelfs garantie op, daardoor loop je geen enkel risico. En hiermee draag je zeker bij aan duurzaamheid!

Kortom, of je nu je werknemers de mogelijkheid geeft om een eSIM te gebruiken of dat je nu overgaat tot het aanbieden van refurbished telefoons. Er zijn verschillende manieren om als werkgever je steentje bij te dragen aan een duurzaam telefoniebeleid binnen je organisatie. Neem je werknemers mee in je afwegingen en ze zullen dit begrijpen én stimuleren.

Interessant artikel? Deel het: