DocMorris zet stap naar social firm
13 december 2016 10:30
De vestiging van Europa ´s grootste verzendapotheek DocMorris, gelegen op bedrijventerrein Avantis te Heerlen, is in het kader van een omvangrijke uitbreiding een wervingscampagne gestart voor het aantrekken van een 60-tal logistieke medewerkers. Naast kandidaten die geworven worden via reguliere kanalen, wil het bedrijf eveneens werk beschikbaar stellen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Als professionele speler in de farmacie profileert DocMorris zich hiermee niet alleen als goed werkgever, maar ook als maatschappelijk ondernemer. Samen met inhouse uitzendbureau Manpower, Werkgeversservicepunt Parkstad en Werkvoorzieningschap Oostelijk Zuid-Limburg is er inmiddels invulling gegeven aan de eerste arbeidsplaatsen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij DocMorris.
“Wij zijn blij met deze innovatieve aanpak om op deze manier nieuwe werkplekken te hebben gecreëerd. Vooral de aanpak, om werkgebieden eerst uit te filteren en ze vervolgens om te zetten in functies, komt overeen met onze innovatieve en dynamische groei, legt Joost Hack van DocMorris, Director HR, uit.”
Om de arbeidsplaatsen in te vullen is er gestart met het uitvoeren van een bedrijfsanalyse waardoor elementaire taken geclusterd zijn tot functies die geschikt zijn voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Ook in de begeleiding van de nieuwe medewerkers zet DocMorris in op maatwerk. Zo worden de inwerktrajecten op de medewerkers persoonlijk afgesteld. Zij werken tijdens het inwerktraject via het buddy principe. Dat wil zeggen dat nieuwe medewerkers bij de start worden begeleid door een medewerker die al langer bij het bedrijf werkt.
De Heerlense wethouder Martin de Beer, onder andere verantwoordelijk voor economie en arbeidsmarkt, is positief over deze regionale samenwerking. “We hebben de afgelopen jaren gezaaid. DocMorris heeft in Heerlen een nieuwe vestiging geopend en er hebben uitbreidingen plaatsgevonden. En dat vertaalt zich nu ook steeds meer richting die arbeidsmarkt, met name voor de doelgroep waar wij als gemeente extra zorg voor hebben. Het is mooi om te constateren dat bedrijven elkaar vinden bij het slim herprogrammeren van bedrijfsprocessen om zo kansen te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.”, aldus Martin.
Ook de nieuw ingestroomde medewerkers zijn blij met deze kans bij DocMorris. Arnoud: “De eerste indruk is heel positief. De collegialiteit en werksfeer is fijn, en dat is prettig werken. Er is altijd werk te doen en je krijgt een zekere mate van zelfstandigheid.” Donny: “Ik ben nu gestart met een taak, het flyeren. Binnenkort komt er misschien een uitbreiding van taken. Ik ben nieuwsgierig naar de toekomst, ik ben nog jong en heb nog tijd om dingen te leren.”
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.