De RIBW helpt mij zoeken naar een baan die écht bij mij past

6 februari 2017 11:21

Sinds kort werkt de RIBW met IPS, Individuele Plaatsing en Steun. IPS is speciaal ontwikkeld voor mensen die behandeling of begeleiding ontvangen in de geestelijke gezondheidszorg. Het doel is om mensen met een psychiatrische aandoening te laten meedoen in de maatschappij, bij voorkeur met een betaalde baan.

Bart Lindner, gecertificeerd IPS-trajectbegeleider: “Voor mensen met een psychiatrische aandoening is het hebben van werk heel belangrijk. Een baan brengt veel voordelen met zich mee zoals structuur, inkomen, sociale contacten, zingeving en toekomstperspectief. Bij de RIBW boden we al leerwerktrajecten aan, en sinds kort dus ook de IPS re-intregatiemethode. We richten ons op het verkrijgen en behouden van betaald werk, of op het ondersteunen bij het starten van een studie.“

Robin is een mooi voorbeeld van iemand die na een langere periode van teleurstellingen zijn plek heeft gevonden. Robin: “Wat mij vooral aanspreekt is de persoonlijke aanpak binnen IPS. Het is voor mij belangrijk dat de werkomstandigheden zijn afgestemd op mijn individuele situatie. In mijn vorige baan als fietshersteller bij een fietsenmaker is het mij niet gelukt om mij staande te houden. Mijn IPS-trajectbegeleider bij de RIBW heeft ruim de tijd genomen om samen met mij te zoeken naar een baan met omstandigheden die écht bij mij passen, waar ik mij in de toekomst verder kan ontwikkelen. Ik word opgeleid tot fietshersteller, een mooi vak. Ik ben mijn huidige werkgever 2Switch heel dankbaar dat ze mij deze kans wil geven en die maak ik dan ook graag waar.“

“De meerwaarde voor 2Switch is dat Robin voldoende kennis heeft om in de productieomgeving van de fietsherstellers mee te kunnen werken. Hierdoor verhoogt hij de output. Hij past prima binnen het team. Je kunt zien dat hij zich bij ons op zijn gemak voelt”, aldus Peter ten Velde van 2Switch.

Bart: “Wij investeren veel energie en tijd in mensen om hen op de juiste plek te krijgen. Dat is onze meerwaarde. Een goede match tussen werkgever en deelnemer is een voorwaarde voor een succesvol traject. Voor werkgevers levert het in dienst nemen van mensen zoals Robin ook het nodige op, zoals toegevoegde waarde en diversiteit op de werkvloer.” «

Bent u werkgever en wilt u ook net als 2Switch mensen als Robin een kans geven op de arbeidsmarkt, neem dan contact op met Bureau Daadwerk, b.daadwerk@ribw-nr.nl.

Interessant artikel? Deel het: