5 tips om medewerkers productief te houden in coronatijd

2 februari 2021 14:50

• Bedrijfsadvies
• Personeel & organisatiemanagement

Nu zoveel van ons elke dag vanuit huis werken zien veel ondernemers een dip in productiviteit. Met alle stress van de crisis en rondrennende kids om ons heen is dat ook niet vreemd. Al ligt de verantwoordelijkheid hiervoor grotendeels bij je werknemers, als manager of bedrijf kun je zeker helpen om de productiviteit te vergroten. Hoe? Lees hieronder onze 5 tips om je medewerkers productief te houden in coronatijd.

Geef iedere medewerker aandacht

Praat met je medewerkers. En niet alleen over de (vaak stressvolle) situatie thuis, maar ook over het bedrijf en hun toegevoegde waarde. Vraag daarnaast wat hun visie is op de huidige situatie en waar zij zichzelf zien zitten over een paar jaar tijd. Zo voelen ze zich gewaardeerd en onderdeel van het team.

Stimuleer gezonde gewoontes

Een vitale werknemer is over het algemeen ook een productieve(re) werknemer. Natuurlijk kun je ze niet vertellen om gezonder te eten, maar je kunt goede gewoontes wel stimuleren. Stuur je werknemers bijvoorbeeld eens een gezond lunchpakket of geef ze korting op het kopen van een elektrische fiets, naast het compenseren van autokosten.

Bied extra flexibiliteit in werktijden

Je medewerkers krijgen extra voor hun kiezen in deze tijd, dus geef ze de middelen om hier flexibel mee om te gaan. Natuurlijk is dit niet voor elke baan mogelijk, maar zelfs bedrijven die met ploegendiensten werken kunnen tegenwoordig via een digitaal rooster flexibiliteit bieden.

Blijf uitdagingen faciliteren

Niets werkt je motivatie zo erg tegen als dag in, dag uit hetzelfde werk te moeten verrichten. Medewerkers die dit doen roesten uiteindelijk vast en krijgen minder gedaan in dezelfde tijd. Zorg dus minimaal voor roulatie in de taken en probeer idealiter je medewerkers te betrekken bij het bepalen van hun werkzaamheden en doelstellingen.

Creëer een open sfeer en draag oplossingen aan

Maak het praten over de stressvolle thuissituaties en de gehele corona crisis bespreekbaar binnen je bedrijf. Zorg dat er vaste momenten zijn waarop medewerkers hun hart kunnen luchten en doe je best om structurele oplossingen aan te dragen. Daarnaast kun je ook stress voorkomen door middel van een goede voorlichting.

Interessant artikel? Deel het: