Ziekteverzuim is een flinke kostenpost voor ondernemers. Als een medewerker zich ziekmeldt dan moet het salaris worden doorbetaald. Afhankelijk van de situatie moet er vervanging worden geregeld en die moet uiteraard ook worden betaald. Het ziekteverzuim percentage laag houden is dus heel belangrijk. Daarom investeren werkgevers maar wat graag in het fit en gezond houden van hun personeel. Mede daarom staat bedrijfsfitness in heel wat arbeidsvoorwaarden vermeld.

Fitte en gezonde collega’s

Dat de werkgever het personeel graag fit en gezond wil houden is natuurlijk ook een pluspunt voor de werknemers. Steeds meer bedrijven geven een bijdrage voor het abonnement op de sportschool. Grotere ondernemingen investeren vaak in een eigen in company fitnessruimte. Personeel kan daar voor het werk, in de lunchpauze of na het werk gratis trainen. Het behoeft geen betoog dat het een gunstige invloed heeft op de gezondheid als je voldoende beweegt. Vooral voor mensen met een zittend beroep is dit heel belangrijk. Hart- en vaatziekten en hoge bloeddruk zijn de oorzaak van heel wat problemen en naast kanker één van de belangrijkste doodsoorzaken.

Sportvoeding en supplementen

Steeds meer mensen gebruiken voedingssupplementen voor betere prestaties. Als je alleen maar traint om fit te blijven is dat meestal niet zo heel hard nodig. Maar wil je meer, zoals trainen voor de marathon, dan kan het zeker nuttig zijn om eiwitshakes of andere supplementen te gebruiken. Die kan het personeel eenvoudig online bestellen. SportvoedingWebshop is een Nederlandse online winkel die gespecialiseerd is in voeding en supplementen voor sporters. Je kunt natuurlijk ook als werkgever een voorraad van deze producten inkopen en ze aanbieden aan je personeel als ze in je eigen fitnessruimte gaan trainen. Een eiwitrijke snack zorgt ervoor dat spieren na een work-out sneller herstellen. Voor gezonde mensen kan het geen kwaad om dit soort voedingssupplementen te gebruiken. De gebruiker moet wel goed de aanwijzingen op de verpakking lezen, soms zijn er beperkingen voor mensen die bepaalde medicijnen gebruiken of lijden aan specifieke aandoeningen.

Beloningen voor sportieve medewerkers

Je kunt medewerkers die fitness doen belonen om ze te stimuleren. Dat kan door eiwit repen of gelletjes gratis beschikbaar te stellen, maar er zijn ook andere opties. Sommige werkgevers belonen hun personeel als ze bijvoorbeeld drie maanden achter elkaar minstens 1 keer per week de sportschool hebben bezocht. Dat kan met een leuk item, zoals een bidon met het bedrijfslogo of een hippe sporttas. Hiervoor moet dan natuurlijk wel een waterdicht systeem worden opgezet waaruit blijkt of de medewerker inderdaad is gaan trainen. Dit soort stimulans kan voor sommigen net genoeg zijn om de stap te zetten om te gaan trainen. Bij het geven van een beloning moet wel worden opgelet dat het maximum bedrag dat een werkgever jaarlijks belastingvrij mag geven niet wordt overschreden. Hieronder valt bijvoorbeeld ook het kerstpakket. De regels hiervoor veranderen soms, dus informeer bij je salarisverwerker of op de website van de Belastingdienst wat op dit punt de mogelijkheden zijn.