Dinsdag 5 oktober 2021 werd er voor de 3^e keer in Nederland Diversity Day georganiseerd.

Op 1 oktober 2019 vierde SER voor het eerst Diversity Day onder het motto “Jezelf zijn werkt”. Op deze dag van verbondenheid laat SER samen met deelnemende bedrijven zien dat een mix van mensen met een verschil in culturele afkomst, seksuele oriëntatie, leeftijd, gender of arbeidsvermogen positief is.

Op Diversity Day organiseren deelnemende bedrijven zelf een eigen activiteit in het teken van diversiteit en inclusie. De invulling bepalen de organisaties zelf. Veel bedrijven organiseren een training, een lunch of een intern evenement.

In samenwerking met Techleap

Your Talent Agency besloot de rollen om te draaien en gaf haar relaties, klanten, partners en leveranciers de kans om mee te dingen naar een glazen award in de eerste YTA Diversity & Inclusion Award show. Het event werd exclusief gesponsord door Techleap.

Special Envoy bij Techleap, Constantijn van Oranje Nassau, is een groot voorstander van alle initiatieven rondom diversiteit in het tech domein.

“Meer diversiteit kan ook de hele techwereld krachtiger maken, doordat een groter deel van de maatschappij zich betrokken voelt. 'Zo bestrijden we ook de twee- of meerdeling. En als onze techsector niet diverser wordt, is het veel moeilijker om talent van buiten aan te trekken: dat gedijt veel beter in een open, diverse cultuur. Mijn droom is dan ook dat we de meest inclusieve en diverse techsector van Europa krijgen.'
Quote van Constantijn van Oranje Nassau

Om kans te maken konden deelnemende bedrijven de exclusieve YTA D&I Survey invullen hiermee werd getoetst wat de verschillende organisaties ondernemen op het gebied van diversiteit en inclusie. Er vielen punten te halen op onder andere leiderschap, externe communicatie, verschillende culturen, geloofsovertuigingen en wat voor initiatieven de bedrijven zelf al hebben genomen om aandacht te krijgen voor hun beleid rondom D&I.

Pop-up Award show

Waar het ene bedrijf hier nog grote uitdagingen ziet, zijn er al een aantal organisaties die leiden door het goede voorbeeld te geven. “Er is nog geen handboek, dus ieder initiatief is goed’ aldus Sacha Martina, CEO van Your Talent Agency. “Wij weten dat dit een onderwerp is waar veel organisaties mee worstelen en daarom willen we de bedrijven die hierin het voortouw durven te nemen positief in de spotlight zetten’ vervolgt Martina.

En dat deed Your Talent Agency op een echte YTA manier. Dat betekent, vooral buiten de lijntjes kleuren en iets neerzetten waar mensen weken later nog over praten. 5 oktober ging het team van Your Talent Agency langs de 3 winnaars om ze persoonlijk een award te overhandigen. Maar dat was pas het begin. Er werd een waardig pop-up event opgebouwd waarbij ze de 3 winnaars en alle collega’s een ‘red carpet moment’ gunnen. Compleet met fotograaf, videograaf en (alcoholvrije) prosecco werden de winnaars onthaald. En na iedere award uitreiking kon er gedanst worden. Door middel van een ‘silent disco’ konden de winnaars samen met hun teams de overwinning vieren.

Van Rotterdam, naar Hilversum en uiteindelijk Amsterdam zijn de 3 winnaars inmiddels bekend. Equalture, een start-up uit Rotterdam, NEP Media Solutions, het grootste broad bedrijf van Europa en Mobiquity, een snelgroeiende consultancy scale up uit Amsterdam, mochten de award in ontvangst nemen.

Toekomst

Your Talent Agency hoopt dat dit het startsein is voor een jaarlijks event en zullen het volgend jaar nog grootser aanpakken. ‘Volgend jaar huren we Tuschinksi af en hosten we een avondvullend programma samen met alle scale-ups van Nederland’ aldus Sacha Martina.

“Onze droom is om Nederland te laten zien, dat lastige onderwerpen ook zijn om te draaien naar creatieve, positieve uitingen. En tot slot hopen we dat we hiermee vooral veel organisaties inspireren om hun deuren open te zetten voor al het talent dat de wereld te bieden heeft. Want wij geloven dat diverse teams het uiteindelijk verder schoppen!’

Interessant artikel? Deel het: