Het nieuwe regeerakkoord is opgesteld door VVD, D66 en CDA. Het akkoord richt zich op economische stabiliteit, versterking van het ondernemersklimaat, digitalisering, innovatie en hervormingen op de arbeidsmarkt. Voor ondernemers betekent dit geen plotselinge stelselwijzigingen, maar vooral een voortzetting en aanscherping van ingezette lijnen. De meeste veranderingen worden stap voor stap ingevoerd.

Belastingen en fiscale positie van ondernemers

De afbouw van de zelfstandigenaftrek wordt voortgezet. Dit betekent dat zelfstandigen steeds minder gebruik kunnen maken van deze aftrekpost. Het doel is om de fiscale verschillen tussen werknemers en zelfstandigen verder te verkleinen. Voor ondernemers met een bv blijft het vennootschapsbelastingstelsel grotendeels intact. Het kabinet geeft aan geen forse tariefsverhogingen door te voeren. Wel wordt gekeken naar vereenvoudiging van regelingen en het verminderen van uitzonderingen.

De werkkostenregeling voor werkgevers blijft bestaan. Er komt aandacht voor het eenvoudiger toepassen ervan, zodat vergoedingen en verstrekkingen minder administratieve last veroorzaken. Voor start ups en scale ups wordt de mogelijkheid om werknemers te belonen met aandelen of opties verder verbeterd. Dit maakt het aantrekkelijker om talent te binden zonder direct hoge loonkosten.

Nieuwe koers voor zzp en schijnzelfstandigheid

Het kabinet kiest niet voor één allesomvattende nieuwe zzp wet, maar voor een gefaseerde invoering van maatregelen. Er komt een rechtsvermoeden van werknemerschap bij lage uurtarieven. In die situaties wordt sneller aangenomen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst, tenzij het tegendeel kan worden aangetoond. Daarnaast komt er meer duidelijkheid per sector. Ondernemers en zelfstandigen kunnen vooraf beter toetsen of een opdracht als zelfstandig werk wordt gezien.

Voor ondernemers die met zzp’ers werken betekent dit dat contracten, tarieven en werkwijzen kritischer bekeken moeten worden. Voor zzp’ers die voornamelijk voor de overheid werken geldt dat de overheid het aantal externe inhuur wil terugdringen. Dit kan leiden tot minder opdrachten of andere contractvormen.

Administratieve lasten en digitalisering

Een belangrijk speerpunt is het terugdringen van regeldruk. Overheidsprocessen moeten eenvoudiger en meer digitaal worden ingericht. Dit moet leiden tot snellere vergunningverlening, eenvoudiger belastingaangifte en minder verschillende loketten. Hoewel dit vooral een ambitie is, biedt het perspectief op minder tijd kwijt zijn aan administratie en meer focus op ondernemen.

Innovatie en investeringsklimaat

Het kabinet blijft inzetten op een sterk innovatiebeleid. Regelingen voor onderzoek en ontwikkeling blijven bestaan en worden waar mogelijk vereenvoudigd. Er komen extra investeringen in digitalisering, kunstmatige intelligentie, high tech industrie en strategische technologie. Dit biedt kansen voor bedrijven die actief zijn in IT, techniek, data, duurzaamheid en productontwikkeling. Ook wordt structureel geïnvesteerd in onderwijs en onderzoek, met als doel beter opgeleid personeel beschikbaar te houden voor het bedrijfsleven.

Arbeidsmarkt en personeel

Het minimumloon stijgt verder. Dit betekent hogere loonkosten voor werkgevers, vooral in sectoren met veel minimumloonfuncties. Tegelijkertijd wordt gekeken naar maatregelen om werken aantrekkelijker te maken, bijvoorbeeld door belastingdruk op arbeid te beperken. Voor zelfstandigen komt er meer aandacht voor inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid en ziekte, al worden de exacte uitwerkingen later vastgelegd.

Overige relevante punten voor ondernemers

Er wordt fors ingezet op woningbouw. Dit kan positief zijn voor bouwbedrijven, installateurs, projectontwikkelaars en toeleveranciers. Het kabinet houdt vast aan een solide begrotingsbeleid. Dat betekent dat nieuwe uitgaven grotendeels worden gedekt, wat de kans op onverwachte grote lastenverzwaringen verkleint.

Wat betekent dit concreet voor ondernemers

Voor de meeste ondernemers geldt dat het nieuwe regeerakkoord vooral voortbouwt op bestaande ontwikkelingen. Zelfstandigen krijgen te maken met minder fiscale voordelen, maar wel met meer duidelijkheid over hun positie. Werkgevers krijgen te maken met stijgende loonkosten, maar ook met plannen om administratieve lasten te verlagen. Innovatieve bedrijven en groeibedrijven profiteren van extra aandacht en investeringen. Het ondernemersklimaat wordt niet radicaal gewijzigd, maar stap voor stap aangepast richting eenvoud, digitalisering en toekomstbestendigheid.