Voldoet jouw RI&E nog aan de nieuwste eisen?

21 augustus 2025 12:29

• Veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Een van de belangrijkste verantwoordelijkheden van een werkgever is veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Een onmisbaar instrument in dit verhaal is de Risico-Inventarisatie en-Evaluatie (RI&E). Net als wetgeving verandert jouw bedrijf ook, daarom is het belangrijk om je RI&E regelmatig te actualiseren. In deze tekst lees je daarom waarom dit noodzakelijk is, wat de risico’s zijn van een achterhaalde evaluatie en hoe je zorgt dat jouw organisatie altijd voldoet aan de nieuwste eisen.

De wet stelt steeds hogere eisen

Volgens de Arbowet is het verplicht voor elke werkgever om een actuele RI&E te hebben. Met de jaren is de inhoud en kwaliteit van deze evaluatie steeds belangrijker geworden, waardoor de inspecties ook strenger zijn geworden. De eisen voor bijvoorbeeld het plan van aanpak of de betrokkenheid van medewerkers is de afgelopen tijd flink aangescherpt. Verder zien we bijvoorbeeld dat specifieke thema’s steeds meer aandacht hebben gekregen de afgelopen jaren. Je kan bijvoorbeeld denken aan psychosociale arbeidsbelasting als agressie, discriinatie en werkdruk. Werkgevers die hun RI&E niet actueel houden, lopen risico op boetes, stillegging van werk of zelfs aansprakelijkheid bij incidenten. Het bijhouden van je RI&E is dus geen luxe, maar noodzaak.

Veranderingen binnen jouw bedrijf? Dan moet je RI&E mee veranderen

Een bedrijf is constant in beweging, van nieuwe medewerkers en hybride werken, tot de verhuizing naar een ander pand en de installatie van nieuwe machines. Al deze veranderingen, klein of groot, hebben een directe impact op de risico’s binnen je organisatie. Vandaag kan de werkomgeving veilig zijn, morgen kan deze achterhaald of zelfs gevaarlijk zijn. Is er sprake van een ingrijpende wijziging binnen een bedrijf, dan moet je een RI&E laten uitvoeren. Maar ook zonder grote veranderingen is het verstandig om de RI&E minimaal eens in de drie tot vijf jaar te herzien. Zo blijf je scherp en voorkom je dat risico’s zich onopgemerkt opstapelen. Laat de uitvoering ook bij voorkeur door een ervaren bedrijf zoals EFAS doen.

Actuele RI&E is goed werkgeverschap

Door je RI&E te updaten wanneer nodig, laat je zien dat je als werkgever je verantwoordelijkheid neemt en veiligheid serieus neemt. Het draagt bij aan een veilige en gezonde werkomgeving, voorkomt ongevallen en beperkt verzuim. Bovendien geeft het medewerkers vertrouwen dat hun welzijn prioriteit heeft. Steeds meer bedrijven koppelen hun RI&E ook aan bredere thema’s, zoals inzetbaarheid, mentale gezondheid en werkplezier. Op deze manier wordt het niet alleen een verplicht document maar ook een middel in je HR-beleid.

Interessant artikel? Deel het: