Vijf tips om je team duurzaam te boeien en te binden deze zomer

31 mei 2023 13:08

• Duurzaamheid & Innovatie

Holy Yellow Zomerpakket

"Hoezo emotionele band tussen de werknemer en de organisatie? Wij houden het hier lekker zakelijk. Wake up. Het is 2023. De arbeidsmarkt staat op tilt, de banen voor ‘jouw’ mensen liggen voor het oprapen. En deze generatie wil purpose, wil aandacht en wil flexibiliteit", aldus Manon van Leeuwen.

Beloon duurzaam deze zomer

Ze willen dat je van ze houdt en zij willen van jou kunnen houden. Laat dat zien deze zomer. Dus wat doe jij om ervoor te zorgen dat ze de onweerstaanbare aanbiedingen van andere werkgevers links laten liggen? Boeien en binden. Beetje uitgekauwd onderwerp. Dat is zo. Maar de emotie achter boeien en binden is wel heel interessant. Kinderlijk eenvoudig eigenlijk.

Manon van Leeuwen (founder ZustainaBox) - We spraken met de founder van ZustainaBox over het duurzaam belonen van je medewerkers met plasticvrije, plantaardige en pure cadeaus.

De 5 duurzame tips van ZustainaBox:

1. Geef je genoeg aandacht?
   Praat, luister, ga in gesprek en zeg zo af en toe eens ‘Thank You’.
2. Stimuleer je groei en ontwikkeling?
   Hou dit onderwerp van gesprek en beloon wat goed gaat. Inspireer ze voor de next step en bedank ze voor de job done. ‘Thank You’ 
3. Geef je waardering en erkenning?
   Laat zien dat je waardeert wat ze voor je doet. Geef een compliment of schouderklop en zeg ‘’Thank You’
4. Biedt je flexibele werkmogelijkheden?
   Laat ze zelf bepalen wat voor hen het beste werkt, beloon wat goed gaat. Laat ze groeien en zeg af en toe eens ‘Thank You’.
5. Geef het goede voorbeeld.
   Stel mens en milieu centraal bij alles wat je doet en maak tijd voor vrijwilligerswerk en Goede Doelen. Thank You. 

Al klaar voor een Duurzame Big Thank you deze zomer? Kies dan voor de duurzame ZomerBoxen van ZustainaBox.

ZustainaBox is een social Enterprise. Een B Corp die mens en milieu centraal stelt bij alles wat ze doen en de mooste eco giftboxes voor jouw team samenstelt. Omdat je alleen het beste wilt voor je medewerkers en de aarde.

Interessant artikel? Deel het: