Snel geschikt personeel nodig? Denk eens aan een studentenuitzendbureau!
16 november 2021 14:15
Veel ondernemers merken de gevolgen van de steeds krapper wordende arbeidsmarkt in veel sectoren aan den lijve. Vacatures blijven soms maandenlang open staan en ondertussen moet het eigen personeel steeds harder werken om al het werk gedaan te krijgen. Dat zorgt voor extra stress en dat kan weer tot een hoger ziekteverzuim leiden. Waarna dezelfde hoeveelheid werk door nog minder mensen moet worden uitgevoerd. Een neerwaartse spiraal waarin je als ondernemer liever niet terecht komt.
Los van het bovenstaande kost het vinden van juiste kandidaten voor de openstaande vacatures vaak meer tijd dan je vooraf inschat. Het begint bij een wervings- en selectieprocedure waarbij aan de hand van een cv en een motivatie een beeld moet worden gevormd van de potentie van de reflectanten. Vervolgens moeten er meerdere gesprekken worden gevoerd met diverse kansrijke kandidaten om uiteindelijk de meest geschikte te kunnen selecteren.
Uitbesteden
Er bestaan ook andere methodes om aan personeel te komen. Een uitzendbureau kan het gehele werving- en selectieproces overnemen en je op die manier veel tijd en werk besparen. Daarbij beschikt een uitzendbureau vaak al over een grote pool van kandidaten die zij persoonlijk kennen en waar zij vaak al eerder mee samengewerkt hebben. Dit kan er allemaal voor zorgen dat een functie vaak sneller wordt vervuld via een uitzendbureau dan wanneer een bedrijf dit allemaal in eigen beheer zou doen.
Niet alleen de werving en selectie kun je uitbesteden, maar je kunt er ook voor kiezen om een nieuwe werknemer niet op de loonlijst plaatsen. Als de werknemer in dienst blijft van het uitzendbureau is er sprake van detachering en draagt het uitzendbureau de rechterlijke verantwoording over de werknemer. Zo loopt de inhurende ondernemer geen risico. Daarnaast verzorgt het uitzendbureau alle administratie omtrent de verloning, wat ook weer een boel tijd scheelt.
Veelzijdige werkstudenten
Studenten uitzendbureau Recruit a Student werkt met studenten en is in 20 jaar tijd en met 17 kantoren verspreid over Nederland en België uitgegroeid tot een veelzijdig dienstverlener met landelijke dekking. Mede dankzij de succesvolle franchiseformule komen daar in Nederland nog 5 nieuwe vestigingen bij. Daarnaast ligt de focus op internationale groei met verdere uitbreiding in België, Duitsland en Frankrijk.
Recruit a Student, aangesloten bij de NBBU (De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen), besefte dat ondernemers behoefte hebben aan mensen die snel inzetbaar zijn, een minimale inwerktijd nodig hebben en maximaal rendement kunnen opleveren. De uitzendorganisatie kan daarvoor putten uit een groot en zeer divers bestand van 10.000 studenten van mbo-, hbo- of universitair niveau. Door een zorgvuldige screening kunnen zij ambitieuze kandidaten leveren die nieuwsgierig en leergierig zijn en bereid zijn om hard te werken.
Daarnaast willen studenten graag relevante werkervaring opdoen in het bedrijfsleven. Studenten kennen een goede werkmentaliteit en er bestaat natuurlijk een mogelijkheid dat een student doorgroeit tot een vaste kracht binnen een bedrijf. Een win-winsituatie doordat er op kosten voor het inwerken en vinden van nieuwe vaste medewerkers kan worden bespaard.
Wil je als bedrijf een student inhuren? Dan is de start van de zoektocht bij Recruit a Student een goede optie. Vul om te beginnen het contactformulier op de website in.
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.