Peter Fijn (Het Notarieel): "Maak het notariaat weer aantrekkelijk voor jonge mensen"

23 april 2025 10:16

• Bedrijfsreportages
• Financieel & Juridisch

Het notariaat staat voor een uitdaging: kleine kantoren verdwijnen in rap tempo en het vinden van een opvolger wordt steeds lastiger. Kan deze beroepsgroep het tij op tijd keren en hoe zorg je voor een toestroom van nieuw talent?  Peter Fijn, Oud-notaris en partner-adviseur bij Het Notarieel, heeft er zijn persoonlijke missie van gemaakt om het notariaat te behouden én te vernieuwen.

"Vroeger was het vanzelfsprekend dat een kandidaat-notaris de praktijk van een vertrekkende notaris overnam, maar tegenwoordig zien we dat jonge mensen liever in loondienst blijven of kiezen voor een bestaan als freelancer, een carrière in het bedrijfsleven, of een baan bij de overheid", aldus Peter Fijn.

Eén van de belangrijkste oorzaken van deze verschuiving is het imago van het notariaat als stoffig en complex. "Jonge mensen zien een enorme papierwinkel, ingewikkelde procedures en bergen werk, en denken al snel: dat is niets voor mij", legt Peter Fijn uit. “Het Notarieel wil dit beeld veranderen door het notariaat te moderniseren en een aantrekkelijke werkomgeving te creëren, waarin zaken als goede begeleiding, brede opleidingsmogelijkheden, prettige werksfeer en een goede work-life balance centraal staan.”

Ontzorgen

Peter Fijn: “Het is voor kleine lokale kantoren bijna onmogelijk om aan alle eisen te voldoen op het gebied van compliance, controlling en HR. Wij gaan de samenwerking aan met deze notarissen, we implementeren de moderne uitstraling, modellen en werkwijzen van Het Notarieel, en onze centrale backoffice ondersteunt hen op het gebied van boekhouding, HRM, PR & Communicatie, officemanagement, ICT en compliance.”

"Met deze formule willen we kandidaat-notarissen aanmoedigen om toch wél die stap te zetten om notaris te worden", zegt Peter Fijn. “Door onze backoffice kunnen zij zich namelijk volledig concentreren op de leuke taken van het vak en de relatie met hun cliënten", aldus Peter Fijn.

Doorgroeien

Binnen Het Notarieel kunnen kandidaat-notarissen zich specialiseren en doorgroeien. "We zijn een full servicekantoor en hebben een breed scala aan expertises in huis, van ondernemingsrecht en vastgoed tot familierecht.", vertelt Peter Fijn. "Daarnaast organiseren we speciale interne opleidingen waarin kandidaat-notarissen leren hoe ze ondernemer kunnen zijn en hun eigen kantoor kunnen runnen, met alle uitdagingen en kansen die daarbij komen kijken. We bieden ze dus een compleet pakket voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.”

Bundeling van krachten

Ondanks alle uitdagingen ligt er een mooie toekomst voor het Nederlandse notariaat volgens Peter Fijn. De oplossing ligt volgens hem onder andere in de bundeling van krachten en een verschuiving van kleine dorpskantoren naar grotere kantoren. "De traditionele dorpsnotaris verdwijnt langzaam, en het notariaat concentreert zich steeds meer in grotere steden", aldus Peter Fijn. “Door regionaal samen te werken, kunnen notarissen profiteren van elkaars expertise, de kosten delen en een breder assortiment aan diensten aanbieden. Ook kunnen we door schaalvergroting meer inzetten op innovatie en digitalisering.

Mooie toekomst

Op de vraag waarom het van belang is dat het notariaat behouden blijft, is Peter Fijn stellig: “Notarissen zijn essentieel voor de rechtszekerheid. Als er te weinig notarissen zijn zal de kwaliteit van het notariaat afnemen. Dat heeft negatieve gevolgen. We mogen namelijk trots zijn op hoe goed en efficiënt we het hebben ingericht in vergelijking met andere landen. Dat is iets wat we moeten beschermen en nog verder kunnen verbeteren.  Zonder de notaris zou je voor alles naar de rechtbank of advocaten moeten. Dat zou veel minder efficiënt zijn en aanzienlijk hogere kosten met zich meebrengen.

"Het is dus van groot belang dat we het notariaat aantrekkelijk maken en houden voor jonge mensen, zodat we de continuïteit van het vak kunnen waarborgen", concludeert Peter Fijn. "Met de juiste aanpak, een moderne visie en een focus op de behoeften van de nieuwe generatie notarissen, is er een mooie toekomst weggelegd voor het notariaat. Wij willen hierin een voortrekkersrol spelen en het vakgebied transformeren tot een dynamische en aantrekkelijke sector voor talentvolle jonge mensen.”

Interessant artikel? Deel het: