'Organiseer werkbare arbeidsmarkt voor zzp-ers, flexwerkers én werkenden in loondienst'
17 oktober 2025 15:43
Vooropgesteld: het streven van GroenLinks-PvdA om de arbeidsmarkt eerlijker te maken is een stap in de goede richting. Het is positief dat er aandacht is voor het tegengaan van schijnzelfstandigheid en het versterken van sociale zekerheid. Tegelijkertijd staan we kritisch tegenover het uitgangspunt dat werkenden in beginsel beschouwd worden als werknemer, en het gebrek aan differentiatie in de wijze waarop er over zzp’ers gesproken wordt. Laten we niet vergeten: de moderne arbeidsmarkt is divers, dynamisch en flexibel: de ene werkende, is de andere niet. Zelfstandig professionals, flexibel werkenden én werkenden in loondienst: ze zijn allemaal een essentieel onderdeel van onze arbeidsmarkt en economie. We hebben alle werkenden, ongeacht hun contractvorm, keihard nodig op een krappe arbeidsmarkt.
Basiszekerheden voor álle werkenden
Bij HeadFirst Group pleiten we al jaren voor een contract-neutraal sociaal zekerheidsstelsel. Dat betekent: gelijke basiszekerheden voor álle werkenden, ongeacht hun contractvorm. Of je nu werkt als zzp’er, uitzendkracht of in loondienst – toegang tot bescherming bij arbeidsongeschiktheid moet laagdrempelig en rechtvaardig zijn. Dit is niet alleen solidair, maar ook noodzakelijk om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken.
Ruimte voor ondernemerschap én bescherming
De Zelfstandigenwet biedt een beter juridisch kader dan het huidige VBAR-voorstel. Het erkent de realiteit dat zelfstandig ondernemerschap in vele vormen bestaat en het brengt duidelijkheid en verantwoordelijkheid met elkaar in balans, zonder de keuzevrijheid van professionals te beperken. Tegelijkertijd steunen wij het rechtsvermoeden van werknemerschap op basis van een uurtarief, als effectieve maatregel tegen misbruik en onderbetaling aan de basis van de arbeidsmarkt.
Minder regeldruk, meer vertrouwen
Daarnaast is het van groot belang dat wetgeving uitvoerbaar en proportioneel blijft. De regeldruk op het SZW-domein is de afgelopen jaren fors toegenomen, vaak zonder heldere probleemanalyse. Laten we niet de goedwillende professionals en opdrachtgevers frustreren met overregulering, maar juist inzetten op handhaafbare en proportionele maatregelen.
Samen bouwen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt
Wat we nodig hebben is een arbeidsmarktbeleid dat niet polariseert, maar verbindt. Dat niet uitgaat van wantrouwen, maar van vertrouwen in de werkenden. De arbeidsmarkt van morgen vraagt om visie, lef en samenwerking. Niet nog meer verschillen tussen de contractvormen, maar juist het waarderen van álle vormen van werk. HeadFirst Group staat als onafhankelijke kennispartner klaar om bij te dragen aan dit debat. Met data, praktijkervaring en een breed netwerk. Alleen samen kunnen we komen tot een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen. En dat is geen luxe, maar een noodzaak voor een sterke en wendbare economie.
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.