Onmisbare inzichten die je wil weten over een verzuimverzekering

27 oktober 2025 09:00

• Financieel & Juridisch
• Veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Wat is een verzuimverzekering precies? Welke keuzes kun je maken? En welke risico’s dek je hiermee? Als werkgever ben je hier niet dagelijks mee bezig. Zeker als je nog niet eerder met zieke werknemers te maken hebt gehad. We helpen je graag met antwoorden op de meestgestelde vragen over een verzuimverzekering.

Vraag 1: wat is een verzuimverzekering?

Met een verzuimverzekering bescherm je je als werkgever tegen de kosten van een zieke werknemer. Het kan gebeuren dat een werknemer door ziekte tijdelijk niet kan werken. Je bent als werkgever wettelijk verplicht om de eerste twee ziektejaren (104 weken) minimaal 70% van het loon door te betalen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de re-integratie en begeleiding van je zieke werknemer. Een verzuimverzekering ondersteunt je daarbij. Dit helpt om de financiële lasten van loondoorbetaling te verlichten. En om je werknemer weer zo snel mogelijk aan het werk te krijgen.

Vraag 2: is een verzuimverzekering verplicht?

Een verzuimverzekering is niet verplicht. De financiële risico's van verzuim binnen je bedrijf kunnen hoog oplopen. Maar je maakt als werkgever zelf de keuze of je die risico's draagt. Of dat je een verzuimverzekering sluit om (een deel van) die risico’s af te dekken.

Vraag 3: hoe kies je de juiste verzuimverzekering?

Het kiezen van de juiste verzuimverzekering is niet iets waar je je dagelijks mee bezighoudt. Je hebt verschillende mogelijkheden in dekkingen en dienstverlening. Het is belangrijk om te kijken wat bij je bedrijf past en welk risico’s je wilt afdekken. Je leest hier meer over de verschillende keuzes die je hebt bij een verzuimverzekering. Er komt veel bij kijken. Een adviseur helpt je bij het maken van de juiste keuze.

Vraag 4: wat kost een verzuimverzekering?

De kosten voor een verzuimverzekering zijn voor ieder bedrijf verschillend. Je premie is namelijk een percentage van het totaal verzekerd loon. De premie van een verzuimverzekering ligt gemiddeld tussen de 1,5% en 5,5% van het totaal verzekerd loon.
Daarnaast zijn er andere onderdelen die de premie bepalen. Denk bijvoorbeeld aan de eigenrisicoperiode of de contractperiode die je kiest.

Vraag 5: is een contract met een arbodienst of bedrijfsarts verplicht?

Iedere Nederlandse werkgever is volgens de Arbowet verplicht om een basiscontract arbodienstverlening te hebben. Hierin staan de minimale rechten en plichten voor de werkgever, werknemer en de arbodienstverlener. De Nederlandse arbeidsinspectie voert controles uit. Heb je geen basiscontract? Dan kun je een boete krijgen. De hoogte van de boete is afhankelijk van meer factoren.

Wil je meer weten? In dit artikel beantwoorden we nog eens vijf meestgestelde vragen.

Interessant artikel? Deel het: