Het Jaarplan 2026 van de Nederlandse Arbeidsinspectie -dat vandaag is gepubliceerd- kijkt vooruit naar het vierde en laatste uitvoeringsjaar van het Meerjarenplan 2023-2026.  

Het toezicht en de handhaving op de arbeidsmarkt is lokaal en nationaal georiënteerd, maar in toenemende mate steeds vaker ook internationaal.

Nederland heeft als open economie met veel arbeidsmigranten groot belang bij een effectieve samenwerking met diensten in andere landen, om misstanden en een ongelijk speelveld te helpen bestrijden.

De gezamenlijke aanpak van risico’s met bedrijven en branches zal daarom in de toekomst steeds vaker óók betrekking hebben op de samenwerking met zusterorganisaties in andere EU-landen.

Het toezicht blijft komend jaar georganiseerd vanuit elf programma’s, op thema’s rondom onder andere asbest, blootstelling aan gevaarlijke stoffen, schijnconstructies, uitzendbureaus, werkdruk en ongewenst gedrag, CE-markering en arbeidsdiscriminatie.

Strafrechtelijk opsporingsonderzoek is in 2026 gericht op arbeidsuitbuiting en, na aanstaande wetswijziging, op ernstige benadeling. Ook georganiseerde fraude met uitkeringen en zorggeld wordt strafrechtelijk onderzocht.  

In de komende periode start de Arbeidsinspectie aan de voorbereiding van een nieuw meerjarenplan voor de jaren 2027 – 2030, door een nieuwe risico- en omgevingsanalyse uit te voeren.