7 vaardigheden die jij als leider nodig hebt om succesvol te blijven in de toekomst

18 juni 2025 09:24

De wereld verandert sneller dan ooit, en dat merken we. Als leider sta je niet alleen voor strategische keuzes, maar ook voor de uitdaging om je team wendbaar, betrokken en in beweging te houden. De vraag is niet óf je moet veranderen, maar hoe.  

Na jarenlange samenwerkingen met honderden academici, experts en leiders van internationale bedrijven heeft Minkowski 7 praktische vaardigheden geïdentificeerd die essentieel zijn om succesvol te blijven in de toekomst. Zij noemen dit Futures Ready: klaar zijn voor de toekomst. 

1. Benut kansen als een futurist 
Zie trends niet als bedreiging, maar als startpunt voor kansen. Door jezelf te trainen in Futures Thinking leer je proactief scenario's te verkennen, richting te kiezen en koers te houden, ook als de toekomst onzeker is.

2. Maak van strategie een dagelijkse bezigheid 
Strategie is continu schakelen tussen visie en actie. Het gaat er niet om of je dingen juist doet, maar of je de juiste dingen doet. Door anderen hierin continu mee te nemen maak je van strategie een dagelijks onderdeel van ieders werk. 

3. Denk als een designer 
Ontwerpen voor de mens, dat is wat een designer doet. Door te denken vanuit je klant kun je middels kleine iteraties en experimenteren bouwen aan echte innovaties die de business helpen groeien. 

4. Blijf continu leren 
Waarom zou je stoppen met leren als je van school komt? Hoe lang is dat geleden en hoe fundamenteel is de wereld in die tijd veranderd? Door met een student-mindest de wereld tegemoet te treden, blijf je jezelf ontwikkelen en sta je open voor continue groei. 

5. Werk samen aan een veilige omgeving 
Strategie is slechts een plan, cultuur voert het uit. Leer hoe je een veilige en energieke cultuur bouwt waarin mensen kunnen floreren en plannen omgezet worden in actie. In een cultuur waarin je eerlijk en direct feedback kunt geven en bewust bent van de stemmetjes in je hoofd die je soms tegenwerken, krijg je veel meer voor elkaar.

6. Begrijp het systeem
Leer verbanden zien in plaats van losse puzzelstukjes. Met systemisch denken krijg je grip op wat echt impact heeft, ook als dat niet direct zichtbaar is. Het helpt je om complexe problemen te vertalen naar overzichtelijke kleine stappen die de meeste impact hebben.

7. De kracht van kleine veranderingen
Wat drijft mensen om hun dagelijkse routines te veranderen en nieuwe manieren van werken te omarmen? Door kleine veranderingen te initiëren binnen je team die passen bij ieders intrinsieke motivatie zorg je ervoor dat iedereen aangehaakt blijft, ook als het moeilijk wordt.  

Hoe Futures Ready je zelf bent, kun je gemakkelijk testen via de gratis quick scan: https://futuresready.com/nl/futures-ready-nl/. 

Interessant artikel? Deel het: