Bestelauto na werktijd niet gebruikt
9 mei 2017 15:42
Ook een bestelauto van de zaak valt onder de regeling waarbij privégebruik van een auto van de zaak leidt tot bijtelling van het loon. De wet gaat er namelijk vanuit dat een auto die zakelijk ter beschikking staat ook voor privégebruik ter beschikking staat. De werknemer dient te bewijzen dat op jaarbasis niet meer dan 500 km privé wordt gereden. Zonder bewijs moet bijtelling plaatsvinden.
Voor een bestelauto, die buiten werktijd niet gebruikt kan of mag worden hoeft geen bijtelling plaats te vinden. In dat geval hoeft geen bewijs te worden geleverd dat minder dan 500 km privé wordt gereden. Het verbod moet wel schriftelijk worden vastgelegd. De werkgever heeft de verplichting om het verbod in de loonadministratie vast te leggen en moet toezien op naleving daarvan. Bij een overtreding van het verbod dient de werkgever het privégebruik te bestraffen.
In een procedure werd door het Hof Amsterdam de stelling van een werkgever dat de auto’s op het bedrijfsterrein stonden en dat de sleutels ingeleverd moesten worden niet gevolgd. Zonder naar deze stelling te kijken werd een naheffingsaanslag voor bijtelling van het privégebruik van de inspecteur gehandhaafd. Door de Hoge Raad is deze uitspraak recentelijk vernietigd. Het hof dient alsnog te onderzoeken of de bestelauto’s inderdaad achter slot en grendel stonden en dat de sleutels ingeleverd moeten worden. Indien dit bevestigd wordt dan is de aanslag ten onrechte opgelegd.
Moraal van het verhaal is dat werkgevers duidelijke afspraken moeten maken omtrent gebruik van bestelauto’s. Leg deze goed vast en zie erop toe dat deze nageleefd worden. «
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.