TWZ ‘matcht’ talentvolle studenten en young professionals

6 maart 2017 11:36

• Bedrijfsreportages

TWZ is arbeidsintermediair voor studenten, afgestudeerden en bedrijven en een volle dochter van HZ University of Applied Sciences. Om die reden zijn veel activiteiten gericht op het bemiddelen van hbo-studenten en -afgestudeerden. Maar de dienstverlening van TWZ reikt veel verder. Het bedrijf vormt dé link tussen het onderwijs en het Zeeuwse bedrijfsleven, voor mbo-, hbo- en wo-niveau.

TWZ (The Work Zone BV) is gevestigd op de Kenniswerf in Vlissingen, op een steenworp afstand van de Hogeschool Zeeland. Naast dit kantoor heeft TWZ een eigen inschrijfbalie op de HZ zelf. “Onze activiteiten zijn tweeledig”, verduidelijkt directeur René Jagt. “We treden voor de HZ op als stagebureau en hebben daarnaast een commerciële poot gericht op het uitzenden, detacheren en payrollen van kandidaten.”

Stagevacatures werven

Een belangrijke taak van TWZ is het zorgdragen voor voldoende stageplaatsen voor de studenten van de HZ. Dit betreffen zowel meewerkstages als afstudeerstages, voor alle voorkomende studierichtingen. “Onze rol is vooral het vinden van stageplaatsen, stagevoorlichting geven aan studenten en de administratieve afwikkeling.” René merkt op dat met name afstudeerstages soms lastig te vinden zijn. “Meewerkstages lijken wat makkelijker inpasbaar. De stagiair draait dan immers, mits goed begeleid, productief mee in het bedrijf. Een afstudeerstage betreft meestal een onderzoek en staat daardoor wat meer buiten de dagelijkse routine. Toch hamer ik voortdurend op de voordelen van het in huis halen van bijna afgestudeerde studenten. Een afstudeerstage levert steevast een goed onderzoeksrapport op en de mogelijkheid om vrijblijvend kennis te maken met een aanstormende young professional.”

Opleidingsgerichte bijbanen

Ook studenten die graag een centje bijverdienen, kloppen bij TWZ aan. TWZ zet zich in voor het vinden van opleidingsgerichte bijbanen. Die werkervaring kan een student goed van pas komen bij de eerste serieuze stappen op de arbeidsmarkt. “Het is natuurlijk erg leuk om bijvoorbeeld als ICT-student te helpen bij de bouw van een webshop of vanuit een commerciële opleiding mee te draaien op een verkoop binnendienst. Daarbij is het voor onze opdrachtgevers een uitgelezen kans om vroegtijdig jong talent aan hun organisatie te binden. Vanzelfsprekend vragen we hierbij wel enige flexibiliteit, zowel van de student als van de opdrachtgever. Meestal zijn dit banen van 8 tot 12 uur per week, maar in een tentamenperiode is de student beperkt aanwezig, terwijl hij in de zomervakantie extra uren zou kunnen maken. Daarnaast hebben we natuurlijk ook bijbanen die gewoon leuk zijn omdat ze geld in het laatje brengen. Bijvoorbeeld in de catering, als enquêteur of verhuizer.”

Maximale flexibiliteit

Werkgevers die op zoek zijn naar een young professional met 0 tot 5 jaar werkervaring doen er verstandig aan bij TWZ aan te kloppen. TWZ biedt kandidaten de best denkbare carrièrestart en werkgevers de grootste kans op een geslaagde match. Door de langdurige relatie met de studenten, in alle fases van hun studie, kennen ze de kandidaten door en door. Is de keuze eenmaal gemaakt dan biedt TWZ mogelijkheden van uitzenden, detacheren en werving & selectie-afspraken. Ook payroll is mogelijk en in toenemende mate interessant voor werkgevers. “Met payroll nemen wij de arbeidsrechtelijke risico’s over. Bovendien, we kunnen werkgevers op deze manier vijf en een half jaar flexibiliteit bieden. Dat is een stuk meer vrijheid dan de drie arbeidscontracten in twee jaar tijd die voor reguliere werkgevers geldt.” «

TWZ - www.twz.nl

Tekst: Caroline Houmes / Fotografie: Els Swart

Interessant artikel? Deel het: