Wat kost payroll?

7 november 2018 09:11

• Bedrijfsadvies

Onder ondernemers is payrolling inmiddels een bekend fenomeen. Payroll of payrolling is het juridisch werkgeverschap van uw medewerkers uit handen geven aan een payroll bedrijf. Payrolling zorgt voor ontzorging bij de salarisadministratie en de ondernemer loopt geen werkgeversrisico’s bij bijvoorbeeld ziekte. Maar wat kost payroll in vergelijking met een salarisadministratiekantoor of uitzendbureau?

Naast elkaar

Wat is het verschil tussen een payroll bedrijf, een salarisadministratiekantoor of een uitzendbureau? Een salarisadministrateur houdt zich alleen bezig met de administratie van de lonen, de afdrachten die daar bij horen en het correct bijhouden van alle reserveringen van uw werknemers. De ondernemer is zelf de werkgever en aansprakelijk voor het uitvoeren van het arbeidsrecht.

Een uitzendbureau voert ook deze salarisadministratie taken uit, maar is ook de werkgever van het personeel dat u van ze inleent. Zij verzorgen de werving en selectie en doorgaans ook de begeleiding en zijn aansprakelijk voor het uitvoeren van het arbeidsrecht.

Een payroll bedrijf heeft hetzelfde dienstenpakket als een uitzendbureau met uitzondering van de werving en de selectie en de begeleiding van uw personeel. Daar bent u als ondernemer zelf verantwoordelijk voor. Het payroll bedrijf is wel aansprakelijk voor het uitvoeren van het arbeidsrecht.

Kosten

Veelal kost het uitvoeren van de administratie u bij een salarisadministrateur ongeveer 15 euro per loonstrook en heeft u geen bijkomende kosten voor de administratie. Echter, de kosten voor het werkgeverschap draagt u zelf. Denk hierbij aan de reserveringen voor pensioen en vakantiegeld, maar ook aan de afdrachten voor de werkgeversverzekeringen en sociale premies. Opgeteld kost een medewerker u 1,5 keer het bruto loon als u zelf werkgever bent.

Een uitzendbureau heeft een veel uitgebreidere dienstverlening en daar hangt een ander prijskaartje aan. Een medewerker die u inleent via een uitzendbureau kost u doorgaans minimaal 2 keer het bruto loon.

Een payrollbedrijf heeft een tariefstelling die tussen deze twee dienstverleningen in zit. Bij de meeste payrollbedrijven betaald u ongeveer 1,7 keer het brutoloon voor het ontzorgen op het gebied van werknemerschap.

Wilt u precies weten hoe de kosten zijn opgebouwd bij een payrollbedrijf? Download dan de whitepaper: “Wat is payroll?” via https://www.payrollplaats.nl/whitepaper-wat-is-payroll/ of vraag een offerte aan bij Payrollplaats.

Interessant artikel? Deel het: