Ziekteverzuim structureel verlagen? Tien tips met korte en lange termijneffecten

20 oktober 2020 09:02

• Veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Werknemers die gezond zijn, maken je onderneming ook gezond. Daarom is het van groot belang voor je bedrijfsvoering om te voorkomen dat medewerkers zich ziek melden. Want verzuim heeft nadelige invloeden op het werk, brengt hoge kosten met zich mee en kan uiteindelijk leiden tot langdurige arbeidsongeschiktheid. In dit artikel geven we je tips die ziekteverzuim met direct resultaat helpen voorkomen en tips die op de lange termijn resultaat opleveren. Door ze toe te passen, bereik je een structurele verlaging van het verzuim binnen je bedrijf. Daarnaast kun je voor professioneel arbeidskundig advies een expert in de arm nemen.

Hoe kan ik het ziekteverzuim binnen mijn organisatie structureel verlagen?

• Werk aan een goed verzuimbeleid;
• Herken (vroege) signalen van verzuim en handel ernaar;
• Zorg voor een veilige en gezonde werkplek/werkvloer;
• Creëer een open bedrijfscultuur;
• Stimuleer een gezonde leefstijl;
• Toon waardering;
• Toon betrokkenheid bij werknemers;
• Houd rekening met de werk/privé balans;
• Zorg voor een goede samenwerking met je arbodienst;
• Voer een proactief gezondheidsbeleid.

Aanpak gericht op mogelijkheden

Het voorkomen van verzuim is eigenlijk nog belangrijker dan een snel herstel van een zieke werknemer. Je medewerkers zullen minder verzuimen wanneer je als werkgever een preventiebeleid voert, dat is gericht op het herkennen van vroege signalen. Voorspelbare gevolgen vanuit het werk of zelfs het privéleven voorkomen, is hierbij cruciaal. De gunstige situatie waarin jouw werknemers minder vaak en minder lang arbeidsongeschikt zijn, bereik je het snelst met een aanpak die is gericht op de mogelijkheden in plaats van op de beperkingen. Tot de taken van arbodiensten behoort niet alleen verzuimbegeleiding, maar ook proactieve advisering om verzuim te voorkomen.

Maatwerk plan van aanpak

Ook de gecertificeerde arbodienst Preventix staat haar cliënten hierin bij. Wanneer je de arbeidsdeskundigen van deze middelgrote partij met landelijke dekking inzet, worden de verzuimgegevens, brancherisico’s en bedrijfsspecifieke risico’s nauwkeurig geanalyseerd. Na de evaluatie hiervan volgt een maatwerk plan van aanpak. Hier staat in aangegeven wat er nodig is om de werkomstandigheden binnen jouw organisatie te optimaliseren. Ook vermeldt het plan of het eventueel nodig is om preventieve (medische) keuringen in te zetten. Je medewerkers krijgen een advies gericht op hun individuele gezondheid en hun privésituatie. Op deze manier kun je verzuim en arbeidsongeschiktheid voorkomen.

Ben je benieuwd naar de mogelijkheden van Preventix voor jouw organisatie?

Informeer naar de maatwerk mogelijkheden door te bellen met: 088 – 700 7700.

Interessant artikel? Deel het: