Even geen werk voor goede medewerkers?
24 april 2017 13:47
Als ondernemers bij een tijdelijk gebrek aan werk medewerkers even aan een ander kunnen uitlenen, wordt voor beiden een probleem opgelost. Ze kunnen elkaar vinden via het systeem van Any Staff.
Veel ondernemers kennen het: er is een paar dagen tot een paar weken geen werk voor hun medewerkers. De aanlevering van materialen is bijvoorbeeld vertraagd, de werkplaats wordt verbouwd, seizoensinvloeden… Na een paar dagen is het achterstallig onderhoud wel verholpen en zijn ook alle andere klusjes geklaard, maar intussen lopen de loonkosten door. Terwijl een ondernemer in de buurt misschien zit te springen om diezelfde medewerkers, omdat er juist een piek moet worden opgevangen. Waarom zouden de tijdelijk overtollige medewerkers van de ene ondernemer dan niet aan het werk gaan bij de andere ondernemer? Probleem is: hoe vinden zij elkaar? Daarvoor heeft Cyril Swart nu een website opgezet: www.anystaff.nl.
Uitwisseling van personeel
Swart is al jaren actief in bemiddeling van tijdelijk personeel, maar dan in de klassieke vorm via de inzet van projectmedewerkers en projectteams. “Any Staff is iets anders: het is een systeem dat de samenwerking van ondernemers faciliteert. Het gaat om eenvoudig uitwisselbare functies en collegiale uitleen zonder commerciële tussenkomst. De beschikbare medewerkers staan met relevante informatie op onze website. De werkgever die tijdelijk medewerkers nodig heeft, zoekt op de website of zet de tijdelijke vacatures erop. Als vraag en aanbod elkaar vinden, hebben de werkgevers via onze beveiligde website contact met elkaar om een en ander af te stemmen. Ze spreken een uurtarief met elkaar af op basis van de normale loonkosten. Ook de periode wordt vooraf bepaald. Het aantal uren maal het tarief wordt dan direct door ons gefactureerd aan de inlener. Wij vragen vier procent voor onze bemiddeling.”
Goede medewerkers
Wat zijn de voordelen? “Allereerst natuurlijk besparing op de loonkosten bij tijdelijke stilstand en betaalbare, snelle inzet van ervaren medewerkers bij de inlenende werkgever. Ze weten bovendien wie ze in huis halen. Wij denken dat het vooral interessant is voor relatief eenvoudig uitwisselbare functies, zoals heftruckchauffeur, inpakker, typiste, timmerman of magazijnmedewerker. Op deze manier kunnen deze medewerkers voor de eigen werkgever behouden blijven. Voor de medewerkers zelf is het een verrijking van hun kennis en ervaring. Ze krijgen de kans om ook eens bij een ander in de keuken te kijken.”Niet iedereen kan zomaar in het bestand rondkijken. “Werkgevers schrijven zich in en krijgen een inlogcode. Daarvoor moeten ze wel aan enkele voorwaarden voldoen, zoals een inschrijving bij de KvK. Elke inschrijving wordt door ons beoordeeld. Het systeem faciliteert de samenwerking. Er kan geen sprake zijn van onderaanneming. Het gaat alleen om incidenteel beschikbaar personeel en incidentele vacatures.”
Cyril Swart nodigt ondernemers graag uit: “Probeer het gewoon eens!” «
Any Staff BV
Tekst: Wendy van Schie / Fotografie: Jur Engelchor
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.