Klompen bij de voordeur: ‘Wij zijn altijd beschikbaar’
29 juni 2017 14:09
Het motto van De Jong Accountants en Belastingadviseurs in Middenmeer is ‘Vertrouwd met visie’.
Vertrouwd zijn ze zeker in Noord-Holland en zelfs daarbuiten. Opgericht in 1944 en na ruim 70 jaar nog altijd hun tijd vooruit. Iedereen en elk bedrijf is welkom en zo voelt het al bij binnenkomst. Zodra je de voordeur opent word je welkom geheten. De kantoordeuren van alle medewerkers staan uitnodigend open. Er volgt dan ook van diverse kanten ‘goedemorgen’. Vervolgens vraagt de receptioniste, bij navraag naar de heer Renooy, “U weet waar hij zit? Loopt u maar door hoor!” Je voelt je meteen thuis.
“Dat is precies waar het om draait”, aldus Wim Renooy, directeur en AA Accountant van De Jong, “Onze werkzaamheden zijn waar mogelijk volledig geautomatiseerd. Juist in deze tijd van digitalisering hechten wij grote waarde aan persoonlijk contact. Dat begint al bij de voordeur. We hebben regelmatig zelfs klompen op de stoep staan van een klant die nog snel even wat wil bespreken met ons. Ons klantenportfolio is dan ook zeer divers; van boeren en tuinders tot advocaten en tandartsen. Iedereen is welkom en wordt binnen zijn specifieke branche perfect geholpen. Ze kunnen ook allemaal gewoon doorlopen naar wie ze willen spreken. Geen wachtkamer of officiële aanmelding; wij zijn altijd beschikbaar.”
Arbeidsrecht als welkome aanvulling
Het gedigitaliseerde traject binnen het accountantskantoor biedt ruimte voor uitbreiding van de dienstverlening. De Jong biedt een zeer breed pakket aan werkzaamheden. Naast de volledige financiële administratie en de daar bijbehorende jaarrekeningen en adviezen over de stand van zaken bij hun klanten, beheert De Jong ook volledige loon- en salarisadministraties. Daar komt nu een logische aanvulling bij in de vorm van arbeidsrecht.
De tien medewerkers hebben ieder hun eigen specialisme en die zijn grotendeels overlappend, zodat er altijd een persoon is waar je terecht kunt. Omdat er tegenwoordig zoveel komt kijken bij een gezond personeelsbestand, is deze uitbreiding geen overbodige luxe. Denk alleen al aan de wet DBA, het goed verwerken van nieuwe wetgeving, de mogelijke geschillen met personeel op de werkvloer, et cetera.
Binnen de driehoek van Financiële- en Salarisadministratie en Arbeidsrecht wordt de nadruk gelegd op het persoonlijk vlak door mediation. Als allround mediator treedt Andre Hage van De Jong op. Samen met collega’s kan zo een totaaltraject ingezet worden, waarbij elke partij in zijn/haar rechten en plichten gesteund wordt. De enorme hoeveelheid kennis binnen De Jong Accountants en Belastingadviseurs wordt hier gekoppeld aan de kennis van Auxilium Adviesgroep. Auxilium kan eventueel bij complexe zaken of bij vragen worden ingezet. “Zo kan onze klant vertrouwen op de hoogste kwaliteit dienstverlening”, aldus Hage. “Wordt escalatie voorkomen en kunnen conflicten op persoonlijk niveau worden opgelost.”
Kennis biedt ruimte tot groei
Het ingeslagen pad met arbeidsrecht en mediation is een gezamenlijke investering van alle medewerkers binnen De Jong. De afdelingen gaan (nog) nauwer samenwerken en waar gewenst worden extra opleidingen gevolgd. De basis is al zeer solide, omdat de werknemers van De Jong allen kunnen bogen op een dienstverband van minimaal 10-15 jaar en sommigen zelfs van ruim 30 jaar. Daar kan het bedrijfsleven haar voordeel mee doen.
Wilt u eens over de mogelijkheden voor uw bedrijf praten met Wim Renooy, Andre Hage of één van hun collega’s? Stap dan eens binnen bij het kantoor aan de Brugstraat in Middenmeer. U mag uw schoenen aanhouden! «
Accountants en Belastingadviseurs De Jong Middenmeer
Tekst & fotografie: Desiree Machtel
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.