Een inclusieve arbeidsmarkt: irreële droom of haalbare realiteit?

11 december 2020 12:00

Sociale economie

Voor mij staat het als een paal boven water: een inclusieve arbeidsmarkt is nodig voor onze economie. Veel ondernemers zullen zich bij deze zin misschien achter de oren krabben. En zeker in deze periode, waarin de bestaanszekerheid voor veel ondernemers wankelt en de strijd om te overleveren vaak de volle aandacht heeft. Ik bedoel er dit mee: als iedereen in onze maatschappij kan werken naar waarde, kunnen we op de (middel)lange termijn veel economische en sociale last verlichten. Mensen zonder werk, met nauwelijks inkomen, voelen vaak veel stress om rond te komen. Ze hebben schulden, leven ongezonder - goedkoop eten, weinig sport - en raken vaker in een sociaal isolement. Maar, zullen sommigen zeggen, wat heeft dat nu met onze economie te maken? Nou, eigenlijk alles, is mijn antwoord. Zolang deze mensen aan het werk zijn, scheelt dat in de druk op zorg en welzijnsbudgetten. Dat geld kunnen we dan dus aan andere zaken besteden, zoals stimulering van ondernemerschap en arbeidsmarkt.

Tijdelijk minder ambitie

Helaas zien we op dit moment, dat juist deze kwetsbare groep werkzoekenden vanwege Covid19 het kind van de rekening is. Het gaat vaak om mensen die al wat langer aan de kant stonden. En nu er een nieuwe groep - veelal jonger, beter opgeleid en direct inzetbaar op de arbeidsmarkt - werklozen bij komt vanwege Covid19, hebben mensen met een (arbeids)beperking nóg minder kans op een baan. Helaas hebben we ook moeten constateren, dat het aantal ondernemers dat iemand met een beperking in dienst neemt, de afgelopen vijf jaar niet is gegroeid. Dit aantal is te laag om de ambitie van een echt inclusieve arbeidsmarkt in onze regio waar te maken. Toch is er, als ik met ondernemers in ons mooie Rijk van Nijmegen spreek, wel degelijk veel ambitie op dit onderwerp. Alleen ‘nu even niet’!

Samen sterker

Toch zou ik, ook nu, bij ‘mijn’ ondernemers in onze mooie regio, voor een ambitieuze, inclusieve arbeidsmarkt willen pleiten. Ik snap dat je, als het water je tot aan de lippen staat, nu geen behoefte hebt aan personeel. In welke vorm dan ook. Maar waar nog wel groei is – en die ondernemers en branches zijn er! - willen wij graag helpen. En als startpunt wil ik graag horen wat ú nodig heeft om deze kwetsbare groep werkzoekenden een kans te geven. Want ik weet zeker dat we samen veel verder komen, als we de handen ineen slaan. Op veel fronten hebben we al samenwerkingen, met overheden, ondernemers en opleiders. Op het gebied van subsidies, leerwerktrajecten en bij- of omscholing zijn er volop (stimulerings)mogelijkheden en initiatieven. Graag nodig ik u uit voor een kop thee of koffie. Mijn luisterend oor krijgt u erbij!

Ina Hol // Directeur WerkBedrijf Rijk van Nijmegen // www.werkbedrijfrvn.nl

Interessant artikel? Deel het: