“Een eigenzinnig en dynamisch college, met ruimte voor ideeën en initiatieven.” Zo omschrijft hoofd P&O Manon Wortel ‘haar’ MBO College Airport. Het college (op een steenworp afstand van Schiphol) en het bedrijfsleven in de regio vinden elkaar op allerlei gebieden. Het resultaat is een win-winsituatie: grote kans op werk voor gediplomeerden en toekomstbestendig personeel voor werkgevers in de luchtvaart- en reisbranche.

Wie MBO College Airport in Hoofddorp binnenstapt, voelt het direct: hier draait álles om luchtvaart en toerisme. Een stoere beveiliger-in-opleiding ziet precies wie er binnenkomt en ontvangt bezoekers correct en vriendelijk. Even verderop, na het passeren van de incheckbalie, krijgt een groepje studentes in stemmig donkerblauwe stewardessenuniforms ‘cabinetraining’ in een echte vliegtuigcabine. Een deur opent naar het grootste klaslokaal van Europa: een enorme hangar waar studenten vliegtuigonderhoudstechniek sleutelen aan een tiental vliegtuigen en helikopters.

Aansluiting met de arbeidsmarkt


“Het is precies die mix aan sferen, mensen en beroepen die ons college zo bijzonder maakt”, vertelt Manon Wortel enthousiast. “Veel van onze studenten vinden na hun opleiding een baan op of rond Schiphol. Zij profiteren ervan dat ze hier op het college die veelzijdige luchthaven-cultuur al dagelijks hebben meegekregen. Het maakt de overgang van school naar het werkende leven beslist eenvoudiger.” Een andere belangrijke factor in de succesvolle aansluiting met de arbeidsmarkt, is volgens Manon de nauwe samenwerking tussen MBO College Airport en bedrijven in de regio Haarlemmermeer, maar ook landelijk en zelfs internationaal. Met een groot aantal bedrijven op en rond de luchthaven hebben we al jarenlang stage-contracten. Ook vinden er regelmatig uitwisselingen plaats tussen onze docenten en experts uit de praktijk. Het percentage zij-instromers - docenten die vanuit het bedrijfsleven de overstap maken naar het onderwijs - ligt hoog: een derde tot de helft van onze docenten komt ‘uit het vak’.”

Open staan voor verandering


“Die banden met het werkveld zijn voor ons college van levensbelang”, legt Manon uit. “Voeling houden met de markt stelt ons in staat de inhoud van onze opleidingen voortdurend aan te passen aan de beroepen waarvoor we opleiden. Onze leus ‘Wij leiden niet op voor werkloosheid’ nemen wij heel serieus. Daarbij is het wel eens lastig dat we niet altijd kunnen weten wat de eisen van de markt over een aantal jaren zijn. Die onzekerheid maakt het des te belangrijker dat we zelf flexibel zijn en dat we zowel onze docenten als onze studenten leren open te staan voor verandering en hen de ruimte geven voor deelname aan innovatieve projecten.”

Waardevolle inzichten


Een mooi voorbeeld van zo’n project is ‘House of Logistics’, een recent samenwerkingsproject met als doel de logistieke vakmensen van de toekomst op te leiden. “Studenten denken bij House of Logistics mee over de inrichting van het leslokaal en discussiëren met docenten en professionals uit het brede logistieke werkveld over de inhoud en vormgeving van de opleiding”, vertelt Manon. “Van deelnemende bedrijven horen wij dat zij het absoluut verfrissend vinden om op deze manier samen te werken met de docenten én de jongeren. De samenwerking levert hen niet alleen up-to-date stagiaires en vakmensen op, maar ook waardevolle inzichten in het denken en doen van hun toekomstige afnemers.” «

MBO College Airport
 - 
www.mbocollegeairport.nl


Interessant artikel? Deel het: