Ondanks het effect van COVID-19 op de consumentenmarkt ziet OneFit een fors toenemende vraag vanuit de zakelijke markt wegens extra aandacht voor gezondheid en welzijn van personeel. De vraag, die is verviervoudigd ten opzichte van het gemiddelde van Q1, betekent voor OneFit de mogelijkheid om de zakelijke markt te claimen en landelijke dekking uit te breiden. De aanbieder van flexibele maandelijkse lidmaatschappen bij de beste gyms en studio’s in de Randstad is momenteel nog enkel digitaal landelijk dekkend, maar verwacht in 2021 geleidelijk aan ook fysiek in de rest van Nederland te opereren.
Toenemende vraag en landelijke dekking
Door de gevolgen van COVID-19 moest OneFit zich snel doorontwikkelen en heeft het bedrijf versneld innovatieve oplossingen - waaronder het aanbod van online thuis workouts - toegepast. Hierdoor, maar vooral dankzij de groeiende vraag vanuit de zakelijke markt wint OneFit for Business aan terrein. Door de aangescherpte focus op de remote/hybride werknemer kan tevens ieder bedrijf zich nu aansluiten.
Robert Meirmans, OneFit for Business: “Het afgelopen half jaar is gebleken hoe belangrijk het is om als bedrijf agile te zijn en in te spelen op de nieuwe realiteit die COVID-19 met zich meebrengt. De versterkte positie in de zakelijke markt zien we als een bevestiging van ons aanpassingsvermogen en onze sterke innovatiedrang als scale-up. We zijn voornemens het aanbod voor zowel de zakelijke als de consumentenmarkt uit te breiden en in 2021 in ieder geval in alle grote steden van Nederland te opereren. Concreet starten we in Eindhoven en Breda, waarna de rest van Nederland - en uiteindelijk ook de rest van Europa, in samenwerking met Urban Sports Club - volgt.”
Gratis vitaliteitsscan voor bedrijven
OneFit for Business biedt organisaties een gratis vitaliteitsscan met een ervaren vitality coach waarmee ze inzicht kunnen verkrijgen in de vitaliteitsscore van hun organisatie en hoe ze deze kunnen verbeteren. Onderzoek1 van het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM) laat zien dat COVID-19 de werksituatie verandert en dat maar liefst 44% van de werknemers (meer) thuiswerkt. COVID-19 veroorzaakt tevens een verschuiving in de werkkostenregeling, waardoor er momenteel extra nadruk ligt op de gezondheid van werknemers. Dat daarbij de arbeidsproductiviteit van een sportende werknemer gemiddeld 12,5 % hoger ligt2, is voor organisaties de voornaamste reden om te focussen op welzijn en weerbaarheid van medewerkers enerzijds, en flexibiliteit in de vorm van remote werken anderzijds.
1 https://www.kimnet.nl/publicaties/rapporten/2020/04/20/mobiliteit-en-de-coronacrisis
2 https://www.10000stappen.nl/uploaded/TNO%20Arbeid%20rapport.pdf
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.