Bent u werkgever en gaat er een werknemer ziek uit dienst? Als u eigenrisicodrager voor de Ziektewet bent, betaalt u de ziektewetuitkering en daarnaast bent u tot uiterlijk 104 weken verantwoordelijk voor de re-integratie van uw ex-werknemer. Er is in deze periode een groot aantal regels en wetten waar u zich aan dient te houden en die pas achteraf door het UWV worden getoetst. Om hoge extra kosten te voorkomen, zijn goede begeleiding en het op de juiste wijze vastleggen van een dossier essentieel. Bent u eigenrisicodrager voor de Ziektewet en gaat er een werknemer ziek uit dienst? 

U kunt zich laten begeleiden door de arbeidsdeskundigen van Xs2more. Zij kunnen u precies vertellen wat uw verplichtingen zijn. Ook helpen zij uw ex-werknemer bij het vinden van passend werk. Op die manier kunt u aanzienlijk op uitkeringskosten besparen.

Kosten beheersbaar maken en houden

Meestal hebt u als werkgever zelf niet de juiste mensen in dienst of de expertise om die begeleiding te bieden en een dossier vast te leggen. Xs2more is expert op het gebied van re-integratie bij arbeidsongeschiktheid, het voeren van bezwaar en beroep bij arbeidsongeschiktheid en het uitvoeren van de Ziektewet voor de eigenrisicodrager. U staat er dus niet alleen voor. De arbeidsdeskundigen kunnen u uitleggen wat uw verplichtingen precies inhouden. Ze kunnen u uitleggen hoe u die zelf kunt uitvoeren. Waar u dat wenst, nemen zij de beoordeling en begeleiding van u over. Deze dienstverlening betekent maatwerk voor u en (ex)-werknemer. Vanzelfsprekend is er aandacht voor uw belang om de kosten beheersbaar te maken en te houden.

Juiste re-integratie begeleiding

Omdat instroom in de Ziektewet niet altijd is te voorkomen, is het zaak om de kosten daarvan beheersbaar te maken. Zodra er vanuit uw organisatie een arbeidsongeschikte werknemer in de Ziektewet terecht komt, is het belangrijk dat de medewerker de juiste re-integratie begeleiding krijgt. Xs2more zorgt voor de juiste begeleiding die tot de schadelastbeheersing leidt.

Uitstekend opgebouwd dossier

Het vastleggen van gegevens in een dossier dat uitstekend is opgebouwd, is essentieel bij de begeleiding van de re-integratie. Net zoals de beoordelingen, moeten de inspanningen die voor de re-integratie worden verricht logisch, inzichtelijk en begrijpelijk zijn. Dat geldt voor zowel het eerste spoor traject als het tweede spoor traject. Dankzij de begeleiding van Xs2more bent u als werkgever verzekerd van een minimale schadelast. Bovendien krijgt uw (ex)-werknemer bij een goede kans op ander werk, de beste kans op een snel herstel van de gezondheid. Uiteraard is dat uw grootste kans op vermindering van de schadelast.

Interessant artikel? Deel het: