Soms moet je als werkgever een stap terug doen om het voortbestaan van je onderneming veilig te stellen. Zeker in deze corona-tijd horen en lezen we daar dagelijks de voorbeelden van. Helaas betekent dat soms ook dat je afscheid moet nemen van werknemers. Uiteraard gun je hen het allerbeste. Dan adviseert en ondersteunt Wierenga & De Graaf je bij het opstellen van trajecten die jouw werknemers maximale zekerheid en nieuw toekomstperspectief bieden. Zelfs helpen we hen bij het vinden van een nieuwe baan. Uiteraard houden we daarbij rekening met alle rechten en plichten, zowel die van je werknemers als die van jou.

Maatwerk en persoonlijke begeleiding

Natuurlijk is geen enkele situatie gelijk. Daarom zijn onze trajecten altijd maatwerktrajecten, geheel afgestemd op jouw situatie en die van je werknemers. En omdat we ons terdege realiseren dat een ontslag en/of reorganisatieronde ook voor jou als werkgever heel veel impact heeft, begeleiden we ook jou gedurende het traject. Onderdelen van een maatwerktraject kunnen zijn:

• Juridische toets vaststellingsovereenkomsten
• Loopbaanadvisering
• Talentanalyses
• Persoonlijke ontwikkeling
• Sollicitatietrainingen
• Jobhunting
• Persoonlijke begeleiding

Gedeeld belang

Uiteindelijk willen we samen en in goed overleg tot de meest ideale oplossing komen voor alle betrokkenen. Zodat je werknemers verder kunnen met hun carrière. En zodat jij verder kunt bouwen aan je onderneming.

Over Wierenga & De Graaf

Wierenga & De Graaf, werving & selectie | loopbaanadvies, wil dé specialist zijn in het werven en selecteren voor vaste, interim- en detacheringsfuncties op HBO+ niveau. Het uitgangspunt is altijd een gedeeld belang en een gezamenlijke ambitie. Daarom biedt Wierenga & De Graaf opdrachtgevers én kandidaten extra toegevoegde en duurzame waarde met aanvullende producten en diensten op het gebied van employee & job branding, onboarding, loopbaanadvisering en persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling.

Interessant artikel? Deel het: