Veranderingen binnen organisaties zijn tegenwoordig bijna niet meer bij te benen. Of er nou verandering nodig is door aanpassingen in wet- en regelgeving, nieuwe concurrenten of technische innovatie. Het gevoel dat de ene verandering de andere op een steeds hoger tempo opvolgt ken je vast wel. Een agile training heeft vele voordelen voor organisaties. Lees snel verder.

Veranderen met agile werken

Verandering is niet altijd eenvoudig. Het maakt werknemers vaak onzeker, waardoor er een natuurlijke weerstand ontstaat. Steeds meer organisaties kiezen tegenwoordig voor “agile werken”. Deze methode is kenmerkend door de flexibele en iteratieve manier van werken. Agile werken doe je in klantgerichte teams die in korte sprints (deel)producten opleveren. Zelfsturing en goede feedback zijn daarbij essentieel om tot snelle verbeteringen van producten en diensten te komen. Doordat projecten in kleine gedeeltes worden opgeknipt blijft het overzichtelijk. Hieronder hebben we nog 3 voordelen van agile werken op een rijtje gezet:

Voordeel 1: Sneller resultaat

Een van de grootste voordelen van agile werken is dat je sneller resultaten boekt. De zogenoemde “time-to-market” voor nieuwe diensten en producten nemen gemiddeld 40% tot soms wel 75% af. Waardoor de (deel)producten een stuk sneller af zijn en sneller aan de klant geleverd kunnen worden.

Voordeel 2: Betere kwaliteit

Fouten en afwijkingen worden bij agile werken veel eerder gevonden dan bij traditionele werkmethodes. Fouten worden zo vroeg mogelijk gedetecteerd en opgelost, dit scheelt enorm veel tijd en kosten. En misschien nog belangrijker is dat het uiteindelijk betere producten oplevert.

Voordeel 3: Hogere productiviteit

Agile werken in kleine, zelfsturende teams zorgt ervoor dat de productiviteit met 25 - 50% toeneemt. Meer focus en overzicht door de korte sprints dragen hieraan bij. Sneller resultaat en werken in kleine zelfsturende teams zorgt ervoor dat teamleden gemotiveerd zijn en dus een hogere productiviteit hebben.

Interessant artikel? Deel het: